Mitarbeiter Back-Office Fuhrpark und Disposition (m/w/d)

Mitarbeiter Back-Office Fuhrpark und Disposition (m/w/d)

Wir suchen einen motivierten und organisierten Mitarbeiter, der sich für den Automobilsektor begeistert und an attraktiven Karrierechancen mit langfristiger Zukunftsperspektive und guten Entwicklungsmöglichkeiten interessiert.

Kurzüberblick

• Standort: Leudelange, Luxemburg
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Befristeter Arbeitsvertrag

Aufgaben

Als Mitarbeiter Back-Office Fuhrpark und Disposition sind Ihre Aufgaben vielfältig und anspruchsvoll:

• Organisation und Koordination des internen Fuhrparks sowie der Ausstellungsflächen
• Einsatzplanung und Disposition mehrerer Fahrer unter Berücksichtigung von Auslastung, Prioritäten und Terminen
• Planung, Steuerung und Überwachung von Fahrzeugbewegungen und Fahrten
• Schnittstelle zwischen Verkauf, Werkstatt und weiteren internen Abteilungen zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe
• Pflege und Verwaltung der Fahrzeugdaten im Dealer Management System
• Administrative Unterstützung im Tagesgeschäft (z. B. Terminplanung, Dokumentation, Nachverfolgung)
• Optimierung von Prozessen im Bereich Fuhrparkmanagement und Disposition

Anforderungen

• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und Fähigkeit, stets den Überblick zu behalten
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Erfahrung im Bereich Disposition, Fuhrparkmanagement oder Backoffice (von Vorteil)
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Eigenverantwortung und Fähigkeit, Prioritäten und Fristen zu behalten
• Führerschein Klasse B erforderlich, Klasse C und D von Vorteil
• Gute PC-Anwenderkenntnisse (idealerweise Erfahrung mit DMS/CRM-Systemen)
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, gute Sprachkenntnisse in Französisch, weitere Sprachen sind von Vorteil

Benefits

• Unerbitteter Arbeitsvertrag sowie attraktive, leistungsorientierte Vergütung
• Sicherer Arbeitsplatz in einem multikulturellen und zukunftsorientierten Umfeld
• Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktives Unternehmensprogramm (z. B. Jubiläumszulagen ab dem 5. Jahr)
• Leasingangebote und Mitarbeiterrabatte auf Fahrzeuge und Dienstleistungen
• Eine erfolgreiche Unternehmenskultur mit starken Werten