Mitarbeiter Bewerbermanagement (m/w/d)

Mitarbeiter Bewerbermanagement (m/w/d)

Wir suchen Mitarbeiter im Bewerbermanagement, die unsere Kunden aus dem Mittelstand dabei unterstützen, die richtigen Mitarbeiter für ihre offenen Positionen zu finden und einzustellen. Du bist zuverlässig, präzise und redegewandt und suchst einen Job mit guter Bezahlung sowie einer langfristigen Perspektive.

Bei Hohn Digital erwartet dich ein moderner und sicherer Arbeitgeber in einem leistungsorientierten und kollegialen Team. Du hast bisher keine Vorerfahrung im Recruiting, das ist kein Problem – während der Einarbeitung lernst du alles, was zur Ausführung des Jobs nötig ist.

Dein Aufgabenbereich

Als Mitarbeiter im Bewerbermanagement bist du die essenzielle Schnittstelle zwischen unseren Kunden und ihren Bewerbern und ein wichtiger Bestandteil unseres Erfolges. Folgendes zählt zu deinen Kernaufgaben:

• Telefonische Vorqualifizierung der Bewerber anhand gemeinsam definierter Kriterien
• Vorstellung des Jobangebots und Überzeugen der Bewerber mit Empathie und logischen Argumenten
• Detaillierte Dokumentation der Gespräche sowie Weiterleitung der Informationen
• Terminierung von Vorstellungsgesprächen und Koordination mit unseren Kunden
• Enger Austausch und Teamwork mit dem Account Management Team, um Einstellungen für unsere Kunden zu gewährleisten

Attraktive Vergütung

• 2.800 € Brutto Startgehalt als Mitarbeiter im Bewerbermanagement
• 3.000 € Brutto nach der Probezeit (6 Monate)

Weiterentwicklung & Karriere

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind vorhanden. Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.

Voraussetzungen

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
• Du trittst souverän auf und bist überzeugungsstark und redegewandt
• Du verfügst über eine selbständige und zielgerichtete Arbeitsweise
• Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin
• Du besitzt die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen
• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und eine fehlerfreie Ausdrucksform in Schrift und Sprache

Benefits

• Gute Bezahlung: Attraktives Gehalt, das sich nach sechs Monaten automatisch erhöht
• Karrieremöglichkeiten: Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln
• Strukturierte Einarbeitung: Klare Prozesse und digitales Schulungssystem
• Systematisches Arbeiten: Nutzung von vorselektierten Kontakten, Leitfäden und modernen IT-Systemen
• Mitarbeiterrabatte: Gutscheine für Vergünstigungen bei lokalen Restaurants
• Kostenfreie Getränke: Wasser, Kaffee und Teeküche
• Angenehme Arbeitsatmosphäre: Engagiertes, leistungsorientiertes und kollegiales Team
• Sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz in einem Wachstumsmarkt
• Moderne Arbeitsausstattung: Helle und klimatisierte Büroräume mit höhenverstellbaren Schreibtischen, Laptops und Headsets
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung: Fortbildungsmöglichkeiten, digitales Schulungssystem und regelmäßige Feedback-Gespräche

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