Mitarbeiter für den kontinuierlichen Verbesserungsprozess (Continous Improvement Officer) (m/w/d)

Werde Du Mitarbeiter für den kontinuierlichen Verbesserungsprozess (Continous Improvement Officer) (m/w/d) in unserem Werk in Kleve und gestalte aktiv unsere Sicherheitskultur.

Der CI Officer ist verantwortlich für die Analyse und Optimierung von Prozessen wie Materialeinsatz, Verbrauch und Energiemanagement. Außerdem handelt er das Thema Abfallreduzierung und erarbeitet Strategien zur Reduktion. Weiterhin leitet er Projekte zur kontinuierlichen Verbesserung unter Verwendung von Lean‑ und Six‑Sigma‑Methoden und führt Schulungen und Trainings für Mitarbeiter durch. Abgerundet ist die Stelle durch Projektmanagement, da der CI Officer für die Durchführung von Projekten verantwortlich ist.

Was braucht es, um diese Rolle erfolgreich zu sein?

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Lebensmitteltechnik / Ingenieurswissenschaften (oder adäquate Fachrichtung) oder zusätzliche Fachausbildung mit entsprechenden Fach- und Spezialkenntnissen
• Erfahrungen im Projektmanagement (z.B. TPM/ WCM/ Lean Six Sigma Kurse) und im Begleiten von Veränderungsprozessen
• 3–5 Jahre Erfahrung im genannten Bereich, vorzugsweise in der Lebensmittelindustrie
• Erfahrungen in der fachlichen und disziplinarischen Mitarbeiterführung
• Erfahrung im Umgang mit SAP/ERP-Systemen sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Flexible Reaktionsfähigkeit auf wechselnde Themen
• Fließende bzw. sichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Engagierte und belastbare Persönlichkeit mit einem selbstständigen, zuverlässigen, teamorientierten sowie verantwortungsbewussten Arbeitsstil
• Analytisches Denkvermögen, Managementkompetenz und Durchsetzungsstärke
• Ausgeprägte Serviceorientierung, Handlungs- und Entscheidungskompetenz sowie hohes Bewusstsein für Sicherheit-, Qualität und Kosten
• Breite Sichtweise gegenüber Fabrikorganisation, Ressourcenplanung, persönlichen Angelegenheiten
• Verständnis für andere operative Unternehmensbereiche (z.B. Produktion, Planung, Technik)
• Selbstbewusstes, aber emphatisches Auftreten verbunden mit einer hohen Kommunikationsfähigkeit
• Ausgeprägte Führungsfähigkeiten und –Erfahrungen
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Eigeninitiative
• Unternehmerisches Denken und Handeln

Wir bieten

• sichere & attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Nutzung eines Arbeitszeitkontos
• Sonderzahlungen, wie z.B. 13.Monatsgehalt und Urlaubsgeld
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Ergonomische Arbeitsplätze (z.B. höhenverstellbare Schreibtische)
• wöchentliche kostenlose Massage
• Jobrad
• Frisches Obst, Getränkespender, Kaffee- und Snackautomaten
• Ein eigenes Flora Cares Programm z.B. 12 Wochen bezahlter Elternurlaub
• Persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein eigenes Parkhaus, in dem man kostenlos parken kann