Mitarbeiter für die Patientenaufnahme und Abrechnung (w/m/d)

Mitarbeiter für die Patientenaufnahme und Abrechnung (w/m/d)

Dein Aufgabengebiet:

• Abrechnungsmanagement – Überprüfung des Abrechnungsvorschlages und Übermittlung/Versandt der Ausgangsrechnungen an die gesetzlichen Kostenträger, Privatversicherungen sowie Privatpatient:innen
• Datenübermittlung gemäß 301 SGB V – Bearbeitung der im EDV‑System erstellten und empfangenen Datensätze, Korrektur und Ergänzung von fehlerhaften Daten, ggf. Löschung von Nachrichten und manuelle Nachbearbeitung
• Kostensicherung einschließlich des dazu erforderlichen Schriftverkehrs auch in schwierigen Fällen
• Überprüfung und ggf. Korrektur von fehlerhaften Eingaben im Zusammenhang mit der Patientenaufnahme
• Aufnahme und Beratung von Patient:innen, sowie Erteilung von Auskünften insbesondere über Wahlleistungen, Pflegekosten und die gesetzliche Eigenbeteiligung im Zusammenhang mit der Rechnungslegung
• Abstimmung nicht abgerechneter Fälle und Leistungen
• Enge Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung bei der Klärung von schwierigen Fällen und Zusammenhängen
• Sachbearbeitung im Bereich des Forderungsmanagements in enger Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung
• Export der Fakturadaten vom KIS in die Finanzbuchhaltung
• Erfassen der per Banküberweisung eingehenden Patientenzahlungen der gesetzlichen Eigenbeteiligung

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte (w/m/d), Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen (w/m/d) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (w/m/d)
• Erfahrung im Bereich Patientenmanagement
• Kenntnisse des Krankenversicherungssystems wären wünschenswert
• Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen, zusätzliche Kenntnisse in Agfa‑Orbis wären von Vorteil
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung wird vorausgesetzt
• Einsatzbereitschaft und hohe Flexibilität
• Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen

Wir bieten

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Sicherheit und Perspektiven eines großen Konzerns in der Gesundheitsbranche
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen