Mitarbeiter für die Stadtkasse, Bereich Forderungsmanagement (w/m/d)

Eschborn ist eine Stadt in der pulsierenden Region Rhein-Main, die über eine hohe Lebensqualität verfügt. Etwa 600 Kollegen (w/m/d) gestalten bei der als „Familienfreundlicher und gesunder Arbeitgeber“ anerkannten Stadtverwaltung die Zukunft unserer Stadt mit. Werden auch Sie ein Teil unseres Teams: Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter für die Stadtkasse, Bereich Forderungsmanagement (w/m/d) unbefristet in Vollzeit (39 Stunden/Woche); je nach Qualifikation bis zur EG 9a TVöD/VKA Ihre Aufgabenschwerpunkte: Forderungsmanagement und Vollstreckungswesen Feststellung, Erfassung systemseitige Buchung von Forderungen Durchführung des Mahnwesens sowie Vorbereitung und Einleitung von Vollstreckungsmaßnahmen Kontenklärung, Kontenabstimmung und laufende Zahlungsüberwachung Abwicklung des baren und unbaren Zahlungsverkehrs Unterstützung des Sachgebietes bei Sonderaufgaben, Ausstellung von Bescheinigungen sowie gegenseitige Abwesenheitsvertretung im Team Was Sie mitbringen müssen: Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (w/m/d), Kaufmann für Büromanagement (w/m/d) oder einen vergleichbaren kaufmännischen Berufsabschluss mit Berufserfahrung in der Buchhaltung Zudem wünschen wir uns von Ihnen: Einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und einschlägiger Fach- bzw. Finanzsoftware sowie die Fähigkeit, sich rasch in neue Programme einzuarbeiten Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick, ein freundliches, aber bestimmtes Auftreten sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise gepaart mit ausgeprägter Teamfähigkeit Kommunikationsstärke und Bürgerorientierung, auch in anspruchsvollen oder konfliktgeneigten Gesprächssituationen Kenntnisse in der öffentlich-rechtlichen Zwangsvollstreckung sowie im Mahnwesen Unser Angebot: Aufbau einer attraktiven Zusatzversorgung (Betriebsrente) Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Übernahme von Kinderbetreuungskosten für nicht schulpflichtige Kinder (max. 250 €/Monat/Kind) Alternierende Telearbeit im Rahmen innerdienstlicher Bestimmungen (nach erfolgter Einarbeitung bzw. bestandener Probezeit) Jahressonderzahlung Kostenfreies JobTicket Deutschland Zuwendung bei Jubiläen im öffentlichen Dienst ab 5 Jahren (gestaffelt in 250-€-Schritten bis max. 50 Jahre (5.000 €)); zusätzlich je einen Tag Dienstbefreiung bei einer Zugehörigkeit von 25 bzw. 40 Jahren Betriebliche Gesundheitsförderung mit jährlichem Gesundheitsprogramm und Zuschüssen zur hausintern angebotenen Massage Zinsloses, lohnsteuer- und sozialabgabenfreies Arbeitgeberdarlehen i. H. v. bis zu 2.600 € für den Kauf eines (Elektro-)Fahrrads Vielfältige Programme zur Fort- und Weiterbildung Nutzung der Vorteilsplattform „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen Mehr dazu unter eschborn.de/benefits Weitere Infos: Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt Datenschutzhinweise unter eschborn.de/zukunft Kontakt für allgemeine Fragen: Frau Bancheri, Tel. 06196/490-219 Kontakt für Fachfragen: Frau Fay, Tel. 06196/490-840 Ehrenamtsstärkung: Bewerbungen von aktiven Mitgliedern (w/m/d) der freiwilligen Feuerwehren, verbunden mit der Bereitschaft zur Teilnahme an den Einsatzdiensten der Freiwilligen Feuerwehr Eschborn während der Arbeitszeit, sind wünschenswert Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Bitte bewerben Sie sich bis zum über Interamt – das Stellenportal für den öffentlichen Dienst oder auf dem Postweg unter Angabe der Kennziffer 40/26 bei dem Magistrat der Stadt Eschborn Fachbereich 2 Ludwig-Erhard-Straße Eschborn(bitte stellen Sie alle relevanten Nachweise zur Verfügung).