Mitarbeiter in der stationären Kinder- und Jugendhilfe

Stellenausschreibung
Mitarbeiter in der stationären Kinder- und Jugendhilfe

In der sozialpädagogischen Wohngruppe „Waldwichtel“ begleiten pädagogische Fachkräfte Kinder und Jugendliche im gemeinsamen Alltag. Der Schwerpunkt der Arbeit liegt auf der individuellen Förderung, der Gestaltung eines stabilen Lebensumfeldes sowie der Unterstützung in ihrer persönlichen und sozialen Entwicklung. Dabei ist die Zusammenarbeit mit Familien, dem Jugendamt, Schulen und therapeutischen Fachstellen ein wichtiger Bestandteil der Tätigkeit.

• erzieherische Betreuung, Förderung und Bildung von Kindern und Jugendlichen in Einzel- und Gruppenarbeit
• Beteiligung am Prozess der Hilfeplanung und -fortschreibung nach § 36 SGB VIII
• Erarbeitung individueller Betreuungspläne, Dokumentation, Erstellungvon Berichten
• Zusammenarbeit mit anderen Institutionen (Jugendamt, Schulen, Beratungsstellen, etc.)
• Planung und Durchführung von Freizeit- und Ferienaktivitäten und Teilnahme an Ferienfreizeiten
• Organisation des pädagogischen Gruppenalltags
• der Einsatz erfolgt im Schichtdienst

Das Bringen Sie mit:

• eine Ausbildung zum / zur Staatlich anerkannten Abschluss als Erzieher*in, Dipl. Sozialpädagog*in, BA Soziale Arbeit oder gleichwertige Abschlüsse
• Zusatzqualifikation(en) erwünscht, aber nicht Bedingung
• Sozialpädagogische Handlungskompetenzen und Erfahrung in der Betreuung, Förderung und Versorgung von Kindern und Jugendlichen
• Hohe Reflexionsbereitschaft, Empathie, Konfliktfähigkeit, Flexibilität, Entscheidungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst (einschließlich Nachtarbeit, Wochenenden, Feiertage)
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung sowie Supervision
• sicherer Umgang mit Behörden, insbesondere mit dem Jugendamt
• die Bereitschaft zu mehrtägigen Ferienfahrten
• Führerschein Klasse B ist zwingend notwendig
• PC-Kenntnisse

Wir bieten Ihnen:

• eine Vergütung angelehnt an das aktuelle Vergütungsniveau des AVR des Diakonischen Werkes Mitteldeutschland
• halbjährliche Zusatzzahlungen und anlassbezogene Zuwendungen
• 36 Tage Urlaub
• 24. und 31.12. sind generell arbeitsfrei
• Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Zuschuss zum Fahrradkauf
• Jobticket im öffentlichen MVB-Verkehrsnetz Magdeburg
• regelmäßige Teamsupervision
• Begrüßungstag, Sommerfest, Weihnachtsfeier und Neujahrsempfang
• Mitarbeitendenfreizeit
• Kursangebote zur Persönlichkeitsentwicklung
• betriebliche Gesundheitsförderung
• einen Job mit Sinn
• eine intensive Einarbeitungsphase
• einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
• ein freundliches Team und ein angenehmes Arbeitsumfeld
• langfristige Zusammenarbeit

Wir freuen uns über Diversität: Wir begrüßen Menschen jeden Geschlechts, Alters, Nationalität sowie ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung und sexueller Orientierung.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbungsunterlagen werden bei Nichtberücksichtigung nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt wurde. Ansonsten werden die Bewerbungsunterlagen 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet.