Mitarbeiter/-in Projektmanagement (w/m/d)

Mitarbeiter/-in Projektmanagement (w/m/d)

Einsatzort: Stabsstelle Nachhaltigkeits- und Projektmanagement

Arbeitszeit: 100 % der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./Woche)

Befristung: Unbefristet

Einstieg: zum oder nach Vereinbarung

Vergütung: EG 11 (TV-L)

Ihre Aufgaben

• Selbständige Führung des Projektportfolios des Vorstands inklusive Erfassung, Aktualisierung und Monitoring der Projekte
• Koordination der Statusberichte gemeinsam mit den Projektleitungen
• Mitarbeit in interdisziplinären und multiprofessionellen Projektteams
• Übernahme von Projektleitungen inklusive eigenständiger Steuerung ausgewählter Projekte
• Begleitung von Projekten von der Konzeption bis zum Roll-out
• Umsetzung ausgewählter Projekte mit Bezug zur Patientenversorgung
• Erstellung von Präsentationen, Auswertungen und Dokumentationen im Rahmen der Projektarbeit
• Selbständige Vor- und Nachbereitung von Terminen
• Organisation und Koordination von Terminen
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Kliniken, weiteren Stabsstellen und Geschäftsbereichen
• Administrative Steuerung und Weiterentwicklung des Projektportfolios im Auftrag des Vorstands der Uniklinik

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsökonomie oder vergleichbarer Studiengang, mindestens mit Bachelor-Abschluss

• Erfahrung im Projektmanagement

• Kenntnisse über Organisation und Abläufe im Krankenhauswesen

• Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sowie hohe IT-Affinität

• Interesse und Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Aufgabenfelder

• Strukturierte, selbständige und zielorientierte Arbeitsweise

• Analytisches Denkvermögen sowie Fähigkeit, auch bei komplexen Aufgaben den Überblick zu behalten

• Sehr hohe Kommunikationsstärke sowie sicheres persönliches Auftreten

• Ausgeprägte soziale Kompetenz

• Hohe Lernbereitschaft und Teamfähigkeit

• Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit in interdisziplinären und multiprofessionellen Teams

Wir bieten…

• 30 Tage Urlaub/Jahr  
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro 
• Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - planen Sie mit uns Ihre Karriere - wir bieten Ihnen über 300 Möglichkeiten dazu an
• Entspannter Arbeitsweg  - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz
• Familienfreundliche Unternehmenskultur:
  • Betriebskindergarten, Kinderland
  • flexible Arbeitszeitmodelle sowie
  • vielfältige Beratungs- und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Personalbetreuung
• Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie
• Mit Corporate Benefits gibt’s attraktive Rabatte beim Shoppen
• Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
• Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants

Unser stressfreier Bewerbungsprozess:

Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.

Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.

Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.

Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!

Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.

Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!

Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.

Wir freuen uns!