Mitarbeiter - Integrierte Sozialplanung (m/w/d)

Mitarbeiter - Integrierte Sozialplanung (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter für die Abteilung 5.1 - Zentrale Fachbereichsaufgaben im Fachbereich 5 - Soziales. Die befristete Vollzeitbeschäftigung dauert bis zum.

Kurzüberblick

• Standort: Gifhorn
• Arbeitsmodell: Vollzeit/befristet
• Anstellungsart: Vollzeitbeschäftigung

Aufgaben

Der Mitarbeiter wird in der Integrierten Sozialplanung tätig sein und folgende Aufgaben übernehmen:

• Prozessverantwortung für die Sozialentwicklungsplanung und Erstellung des Sozialberichts
• Kontinuierliche Abstimmung der strategischen Ausrichtung und der Ziele der Integrierten Sozialplanung mit der Fachbereichs- und Abteilungsleitung
• Selbständige Vorstands- und fachbereichsübergreifende Koordination und interne Abstimmung verschiedener Fachplanungen
• Konzeptionierung von Maßnahmen zur mittelfristigen Bedarfsdeckung
• Eigenverantwortliche Steuerung von Planungsprozessen
• Beratung von freien Trägern, Mitgliedskommunen oder sonstigen Akteuren
• Selbständige Initiierung von Projekten und Verfassen von Projektanträgen
• Teilnahme und Präsentation von Arbeitsergebnissen in diversen Arbeitsgruppen und Gremien sowie diverser Beteiligungsformate

Anforderungen

• Erfolgreicher Abschluss des II. Angestelltenlehrganges (Fachrichtung Kommunalverwaltung)
• Bachelorabschluss eines Studienganges der öffentlichen Verwaltung
• Bachelor-/Diplomabschluss (FH) eines verwaltungs-, rechts-, wirtschafts-, oder sozialwissenschaftlichen Studienganges
• 2-jährige (Berufs-)Erfahrung in einem einschlägigen Aufgabenbereich
• Berufserfahrung auf dem Gebiet der Sozialplanung
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der öffentlichen Verwaltung und in der Projektarbeit
• Kenntnisse bei der Anwendung sozialwissenschaftlicher Methoden und Instrumente (Methoden empirischer Sozialforschung)
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
• Sehr gute Organisations-, Koordinations-, sowie Analysefähigkeit
• Selbstständiges Arbeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
• Kompetenz in der Evaluation und Dokumentation von Projekten
• Verhandlungsgeschick, Freude und Souveränität im Umgang mit Menschen
• Flexibilität, Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit den Microsoft-Office Standardanwendungen
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B

Benefits

• Bis zum befristete Vollzeitbeschäftigung mit 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 39 Wochenstunden)
• Sichere Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TVöD mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen, zuzüglich Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitrahmen von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr
• Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung mit mind. 75% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 29,25 Wochenstunden)
• Leistungsorientierte Bezahlung durch jährliche, individuelle Zielvereinbarungen
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Evermood und gesundheitsfördernde Angebote)
• 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• Angebote für Mitarbeitende »Corporate Benefits«
• Zuschuss zum D-Jobticket
• Firmenfitness (Movearound)