Mitarbeiter Leitwarte für Windenergieanlagen (m/w/d)

Die UKA-Gruppe gehört in Deutschland zu den führenden Projektentwicklern für erneuerbare Energien. Die Projektpipeline der Gruppe beträgt in all ihren Märkten aktuell mehr als 19 Gigawatt. Über ihre Betriebsführungsgesellschaft UKB übernimmt sie darüber hinaus die Betriebsführung für Wind- und PV-Parks.

Für die UKB suchen wir für unsere Standorte Oldenburg oder Rostock Dich als Mitarbeiter Leitwarte für Windenergieanlagen (m/w/d) .

Dein Beitrag zur Energiewende

• Du fungierst als erster Ansprechpartner für Hersteller und Serviceunternehmen
• Du überwachst die Windenergieanlagen, reagierst bei Störungen und leitest passende Maßnahmen ein
• Du pflegst die An- und Abmeldung an den Anlagen sowie die technische Verfügbarkeit
• Die Zuordnung und Zusammenfassung der Ereignisse in der Betriebsführungssoftware fällt in deinen Aufgabenbereich
• Du übermittelst die voraussichtliche Stördauer und pflegst das Ausfall-Logbuch
• Das An- und Ausschalten der Windenergieanlagen liegt in deinem Verantwortungsbereich
• Du kümmerst dich um die Fehleranalyse und Eskalation an 2nd Level
• Du unterstützt die Serviceteams bei technischen Fragestellungen
• Du kontrollierst die Datenkonsistenz der Betriebsführungssoftware und die einleitende Schritte zum Wiederherstellen von fehlenden Daten täglich
• Du erstellst Aufträge nach Störungen hinsichtlich Infrastruktur

Neben Deiner Energie bringst Du mit

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung, vorzugsweise im Bereich der Elektrotechnik
• Du konntest bereits erste Erfahrungen im Bereich der Betriebsführung sammeln
• Du bringst gute EDV-Kenntnisse, vor allem im MS-Office-Paket mit
• Erfahrung mit Betriebsführungssoftware für Windenergieanlagen ist von Vorteil
• Zu deinen Stärken zählt dein technisches Verständnis und analytisches Denkvermögen
• Du hast ein sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache und bringst gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit

Unser Beitrag für Dich

• flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Nutzung von Wellpass/Hansefit
• unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub
• anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem ambitionierten und international tätigen Unternehmen
• Förderung nachhaltiger Mobilität mit dem JobRad
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20%)
• zugeschnittene fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
• regelmäßige Unternehmens- und Teamevents sowie gemeinsame Sportveranstaltungen
• kostenfreie Heißgetränke (Kaffee, Tee etc.)

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.