Mitarbeiter (m/w/d) Facility Management und Infrastruktur

Stellenbeschreibung:

Wir bringen den Kreislauf in Schwung. Machen Sie mit!

Mitarbeiter (m/w/d) Facility Management und Infrastruktur

Die ZAK- Zentrale Abfallwirtschaft Kaiserslautern ist eine gemeinsame kommunale Anstalt der Stadt und der Landkreise Kaiserslautern und Donnersbergkreis. Das Unternehmen betreibt ein modernes und innovatives Abfallwirtschaftszentrum, das die Abfälle der Region befördert, behandelt, verwertet und beseitigt. Darüber hinaus ist die ZAK u. a. Innovationsträger bei der Nutzung regenerativer Energien.

Ihre Aufgaben bei uns

Pflege, Wartung und Kontrolle von Gebäuden sowie Außenanlagen
Sicherstellung der Funktionsfähigkeit von Wegen, Plätzen und Infrastrukturflächen
Durchführung kleinerer Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten
Durchführung von saisonalen Arbeiten, wie z.b. die Übernahme des Winterdienstes
Einsatz und Bedienung von Maschinen und Geräten
Auf- und Abbau von Veranstaltungsinfrastruktur bei internen und externen Veranstaltungen (z. B. Zelte, Absperrungen, Veranstaltungstechnik, Bestuhlung)
Vorbereitung und Herrichtung von Veranstaltungsflächen und Räumlichkeiten
Einsammlung illegal entsorgter Abfälle in Stadt und Landkreis Kaiserslautern
Reinigung von Glascontainerflächen im Landkreis Kaiserslautern

Das bringen Sie mit

Idealerweise abgeschlossene handwerkliche oder technische Berufsausbildung (z.b. im Garten- und Landschaftsbau, Hoch- oder Tiefbau, Gebäudetechnik, Elektrotechnik, Metallbau o. Ä.)
Möglichst einschlägige Berufserfahrung im Facility Management, in der Instandhaltung oder vergleichbar
Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
Organisationstalent sowie eine praktische und lösungsorientierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit, Flexibilität und Bereitschaft zu gelegentlichen Einsätzen außerhalb der regulären Arbeitszeiten (z. B. bei Veranstaltungen)
Führerschein Klasse B, BE, C1 sowie L und idealerweise T oder Bereitschaft zum Erwerb
Motorsägenschein ist von Vorteil

Freuen Sie sich auf

Eine spannende Tätigkeit in einem anerkannten und geschätzten kommunalen Unternehmen sowie einen krisensicheren Arbeitsplatz
Eine gute Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Versorgungsbetriebe (TV-V)
Ein volles 13. Monatsgehalt und eine leistungsorientierte Entgeltkomponente
Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 26,00 € oder 50,00 € des Arbeitgebers (je nach Eigenanteil)
30 Tage Jahresurlaub, zuzüglich freier Tag am 24. und 31.12. des jeweiligen Jahres
Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge ohne Arbeitnehmerbeteiligung
Jobrad im Rahmen der Entgeltumwandlung
Kostenlose Nutzung unserer Gesundheitsangebote mit angeschlossenem Fitnessraum
Vergünstigte Preise in unserer Personalkantine
Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld
Ein engagiertes und kollegiales Team
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung

Moderne Arbeitsmittel und gute Ausstattung