Mitarbeiter (m/w/d) für das Management des Führungs- und Beteiligungsgeschäftes

Mitarbeiter (m/w/d) für das Management des Führungs- und Beteiligungsgeschäftes

Generali Deutschland AG

Aufgaben

Für die Abteilung Product Management Non Motor - Commercial Lines (PMSUH FK) suchen wir für die Gruppe Prozessmanagement und Underwriting, mit Standort Aachen oder München, zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Mitarbeiter (m/w/d) für das Management des Führungs- und Beteiligungsgeschäftes.

• Analyse und Steuerung des Portfolios im Führungs‑ und Beteiligungsgeschäft des hochsummigen Sach‑/Großgewerbes sowie Ableitung notwendiger Maßnahmen
• Regelmäßige Verhandlung inkl. Schaffung strategischer Lösungen mit den Konsortialpartnern und Auffbau/aktive Pflege eines Netzwerks zu Entscheidungsträgern der Partner - vor Ort und virtuell
• Enge Abstimmung mit KD/VVS zu aktuellen Themen und gemeinsamen Entscheidungen
• Im Einzelfall Unterstützung bei der Gewinnung von Beteiligungskapazitäten sowie gelegentliche Underwriting‑Einzelfallentscheidungen
• Mitarbeit in der Underwriting-Funktion: Bearbeitung von Revisionsthemen, internationalen Anfragen (GEDV/DIV), etc.

Profil

• Sie haben eine mit (sehr) gutem Erfolg abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation als Versicherungsfachwirt (m/w/d) bzw. ein Bachelor-Studium im Versicherungswesen
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung und sehr gute Kenntnisse im hochsummigen Sach-Geschäft / Sach-Großgewerbe
• Sie denken analytisch, können erforderliche Schritte ableiten und steuern, sind kommunikations- und verhandlungsstark auf allen Ebenen
• Sie arbeiten eigenverantwortlich und lösungsorientiert, haben Freude an der Arbeit im Team und sind engagiert und absolut zuverlässig in Ihrer Arbeit
• Sie überzeugen durch hohe Einsatzbereitschaft und sind bereit, Dienstreisen durchzuführen
• Sie gehen offen auf Menschen zu und bauen aktiv ein tragfähiges Netzwerk zu internen wie externen Ansprechpartnern auf

Benefits

Work-Life-Management

Die Arbeitswelt wird immer komplexer und die Anforderungen an unsere Kolleginnen und Kollegen steigen. Somit gewinnt das Work-Life-Management zunehmend an Bedeutung. Wir unterstützen mit modernen Arbeitsmodellen dabei, das Berufs- und Privatleben miteinander zu vereinbaren.

Entwicklung

Mit vielfältigen Angeboten unterstützen wir die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, als App auch mobil. Unsere Talentprogramme fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und bieten für jede Zielgruppe maßgeschneiderte Möglichkeiten.

Gesundheit und Fitness

Die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen - we care. Daher unterstützen wir diese mit vielen verschiedenen Vorsorge-, Sport-, Versicherungs- und Therapieangeboten.

Community

We are Generali. In diesem Sinne fördern wir die Möglichkeit zum Netzwerken mit Kolleginnen und Kollegen auch über direkte Arbeitsbereiche hinaus.

Gehalt

Ziel unserer Personalstrategie ist es, eine leistungsgerechte und faire Vergütung sicherzustellen. Erfolgsabhängige Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen stellen attraktive Zusatzleistungen dar.

Rabatte

Egal ob mit Mitarbeiterkonditionen für Versicherungs- und Finanzprodukte oder Corporate Benefits - unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren von einer Vielzahl an Rabattmöglichkeiten und Zuschüssen.

Sie suchen ein Unternehmen, das sich um die Zukunft seiner Kunden und Mitarbeitenden kümmert? Eine Arbeitgeberin, die Vielfalt, kontinuierliches Lernen und ein offenes Miteinander fördert? Dann bewerben Sie sich bei uns!

Vielfalt und Chancengerechtigkeit sind wichtige Grundsätze unseres Miteinanders bei der Generali. Alle sind mit ihrer Persönlichkeit und ihrer Einzigartigkeit willkommen - Unterschiede, ob Leben mit oder ohne Behinderung, bezogen auf Familienstand, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Herkunft, Alter, Religion und Perspektiven, bereichern unsere Zusammenarbeit.