Mitarbeiter (m/w/d) für die Administrative Patientenaufnahme (Referenz-Nr. 76/2026)

Wir, die Lahn-Dill-Kliniken, sind ein kommunales Krankenhaus-Unternehmen im Lahn-Dill-Kreis. Jährlich behandeln wir an unseren 3 Standorten Braunfels, Dillenburg und Wetzlar rund 33.000 Patienten stationär. Mit fast 900 Betten und ca. 2.800 Mitarbeitern sind wir einer der größten Klinikverbunde Hessens.

Wir wollen für die Region da sein – gemeinsam mit Ihnen! Deshalb suchen wir für die
zentrale Abteilung Finanzmanagement am Standort Wetzlar , zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Meitarbeiter (m/w/d)
für die Administrative Patientenaufnahme

(Vollzeit/Teilzeit, befristet)

Die Abteilung Finanzen und Controlling stellt für alle Unternehmen des Konzerns mit einem Umsatzvolumen von rd. 280 Mio. € die Aufgaben der Bereiche Finanzbuchhaltung, Controlling und Erlösmanagement sicher. Werden Sie Teil unseres Teams von insgesamt 45 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

• Ambulante und stationäre Patientenaufnahme/Fallmanagement
• Administrative Aufnahme von stationären Patienten im Rahmen der Notfallversorgung sowie elektiven ambulanten und stationären Patienten
• Erfassung und Pflege der Patientendaten im Krankenhausinformationssystem (KIS)
• Aufklärung und Beratung der Patienten über das klinikspezifische Vertragswesen
• Sicherstellung des Abschlusses der Behandlungs- und ggf. Wahlleistungsverträge
• Klärung von Versicherungsverhältnissen und Überwachung der abrechnungsrelevanten Unterlagen
• Administrative Bearbeitung der Geburten und Sterbefälle

Das bringen Sie mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) oder eine kaufmännische Ausbildung
• Idealerweise Kenntnisse in abrechnungsrelevanten Abläufen, administrativen Aufnahmeprozessen
• Patientenorientiertes Denken und Handeln sowie gute Fähigkeiten in der Gesprächsführung
• Gute Kenntnisse in den Standard-Office-Anwendungen

Wir bieten Ihnen:

• Innovatives Arbeitsumfeld: Werden Sie Teil eines dynamischen, zukunftsorientierten Teams, das kontinuierlich an der Weiterentwicklung seiner Prozesse arbeitet
• Vergütung nach EG 5 TVöD-K und eine zusätzliche Altersvorsorge
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung
• Berufsbegleitende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Eine betriebseigene Kindertagesstätte (kapazitätsabhängig)
• Jobrad

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet.

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen! Bei uns ist jeder Beitrag wichtig – lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten!

Bewerbungsschluss:

Ihre Ansprechpartner:

Michael Schulz, Sachgebietsleiter Erlösmanagement, (Tel. 06441/ ) und Siegfried Rau, Personalmanagement, (Tel. 06441/ ).