Mitarbeiter (m/w/d) für die Nachwuchsförderung und -rekrutierung im Baubereich (Freiburg)

Die Bauwirtschaft Baden-Württemberg e.V. ist ein gemeinsamer Verband von Baugewerbe und Bauindustrie in Baden-Württemberg mit rund 1.700 Mitgliedsbetrieben, die hauptsächlich in den Sparten Hochbau, Tief- und Straßenbau sowie Ausbau tätig sind. Unser Verband vertritt die Interessen seiner Mitglieder gegenüber Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit.

Zur Verstärkung unserer Abteilung Marketing & Events suchen wir ab sofort in Vollzeit für eine unserer Geschäftsstellen in Stuttgart, Mannheim oder Freiburg einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Nachwuchsförderung und -rekrutierung im Baubereich.

Ihre Aufgaben:

• Planung und Organisation sowie Vorbereitung und Durchführung von Schulbesuchen, Recruitingveranstaltungen und Messen in BW (inkl. Nachbereitung) in enger Abstimmung mit verbandsinternen Bereichen
• Präsentation von Vorträgen und Ansprachen vor Schulklassen sowie bei Messebesuchen mittels unterschiedlicher Formate (Präsenz, Online)
• Eigenverantwortliche Betreuung unserer verbandseigenen Nachwuchskampagne Bau - Dein Ding (BDD) innerhalb von Baden-Württemberg (BW)
• Zentraler Ansprechpartner rund um das Thema Ausbildung und Ausbildungsberufe in der Bauwirtschaft
• Karriereberatung sowie Begleitung und Betreuung unseres Nachwuchses im Bereich der bauwirtschaftlichen Ausbildungsberufe
• Mitwirkung und Unterstützung bei den Themen der Abteilung sowie im Tagesgeschäft

Ihr Profil:

• Studium im Baubereich, kaufmännische oder bauwirtschaftliche Ausbildung, Meistertitel oder vergleichbare Qualifikation, Quereinsteiger sind ebenfalls erwünscht
• Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in der Baubranche sowie praxisorientiertes Wissen über die unterschiedlichen Bauberufe
• Belastbarkeit, Flexibilität und Bereitschaft zu Schul- und Messebesuchen innerhalb BW
• Handwerkliches Geschick und technisches Know-how
• Motivationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Spaß im Umgang und Arbeiten mit jungen Menschen
• Projekt- und Vortragserfahrung sowie Erfahrungen mit unterschiedlichen Nachwuchszielgruppen und -konzepten (Auszubildende, Schüler, junge Talente, ...)
• Teamplayer mit hoher Sozialkompetenz sowie Kreativität und innovativem Denken
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und hohe Bereitschaft aktiv auf Menschen zuzugehen
• Sicheres und freundliches Auftreten sowie serviceorientiertes Denken und Handeln
• Pädagogischer Background wünschenswert
• LKW-Führerschein Klasse CE wünschenswert (LKW Führerschein mit Anhänger)

Unser Angebot:

• Leistungsgerechte Vergütung
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern
• Angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld
• Attraktive Zusatzleistungen und sicherer Arbeitsplatz in einer stabilen Branche
• Nach Absprache: flexibles Arbeiten und Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice

Sie wollen Ihre Zukunft aktiv gestalten?

• Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen), unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen, per Email an:
• Bewerbungsschluss:

Weitere Informationen:

Ansprechpartner:

• bei personellen Fragen : Herr Thomas Möller (Hauptgeschäftsführer), 0711 -
• bei inhaltlichen Fragen: Frau Nadine Stöckle (Abteilungsleiterin Marketing & Events), 0711 -

Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.