Mitarbeiter (m/w/d) für die Stelle Controlling im Kaufmännischen Bereich gesucht!

Aufgaben

Operative Planung

• Erstellung der Planungsunterlagen, Koordination, Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Erstellung der Finanz- und Prozessplanzahlen, Analyse der eingereichten Planungsunterlagen.
• In Abstimmung mit der Leitung Controlling Erstellung von Planvorgaben zur Festlegung der Bereichs- und Unternehmensziele für den Planungszeitraum

Berichtswesen

• Erstellung und Verteilung der wöchentlichen, monatlichen bzw. quartalsweisen Reports und Kennzahlen mit dazugehörigen Abweichungsanalysen, sowie Beratung und Koordination bei der Ursachenbetrachtung der jeweiligen Abweichung, um die Fachbereiche bei der Prosessteuerung und Erreichung der vorgegebenen Ziele, sowie Kosten- und Prozessoptimierung zu unterstützen
• Berichterstattung an den Konzern, insbesondere an die Gesellschaftervertreter

Weiterentwicklung der Controllingtools

• In Abstimmung mit der Geschäftsführung und den Fachbereichen permanente Anpassung der Controllingtools an die sich immer wieder verändernden Prozesse, um die Steuerung / Überwachung der Prozesse zu gewährleisten. Betreuung und Weiterentwicklung der bei Mercedes-Benz Used Parts & Services eingesetzten BI-Tools

Kalkulationen und Wirtschaftlichkeitsanalysen

• Erstellung von Ad-hoc-Analysen nach Abstimmung / Vorgabe der Geschäftsleitung, der Leitung Controlling und den Fachbereichen. Koordination von und Unterstützung bei der wirtschaftlichen Betrachtung einzelner Themen unter Betrachtung aller internen und externen Einflussfaktoren inkl. einer Empfehlung an die verantwortliche Stelle zur Unterstützung bei der endgültigen Entscheidungsfindung. Zusammen mit den Fachbereichen Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit von Produkten und Dienstleistungen, zum Beispiel im Rahmen von Angebotsabgaben, Vertragsverhandlungen, Make or buy Entscheidungen sowie bei der Festlegung von Preisen und Mindestmargen.

Projektcontrolling

• Unterstützung von einzelnen Projekten / Teilprojekten durch controllingseitige Betreuung, um das aus gesamtunternehmerischer Sicht beste Gesamtergebnis herbei zu führen

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre o. ä.
• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in der Automobil-/After-Sales Branche
• Sehr gute ERP Kenntnisse, MS DFO wünschenswert
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office)
• Sehr gute Erfahrung im Umgang mit Instrumenten der Berichterstattung / des Controllings, insbesondere der Umgang mit BI-Tools (PowerBI o.ä.)
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität
• Sorgfältigkeit, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität
• Hohes Engagement, Einsatzfreude und Belastbarkeit
• Eigenständige, strukturierte sowie lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Zusätzliche Information

Wir, die Mercedes-Benz Used Parts & Services, sind ein hundertprozentiges Tochterunternehmen der Mercedes-Benz Group AG. Wir befassen uns mit der Demontage von Mercedes-Benz und smart Altfahrzeugen und Versuchsfahrzeugen. Außerdem sind wir auf den Verkauf demontierter und Wiederverwendbarer Teile spezialisiert.

• Standort: Neuhausen auf den Fildern
• Tarifvertrag: Kfz-Handwerk, Einstufung K5
• Die Tätigkeit ist in Vollzeit, Arbeitszeit 36 Std./Woche
• Die ausgeschriebene Stelle unterliegt zunächst einer Befristung, Verlängerung erwünscht

Was darfst Du von Mercedes-Benz Used Parts & Services GmbH erwarten?

Work-Life-Balance:
30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten, Freizeitausgleich für Überstunden, Sonderurlaub für besondere Ereignisse

Wertschätzung und Anerkennung:
Attraktives Gehaltspaketnach Tarifvertrag der IG Metall sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld, Beteiligung am Unternehmenserfolg und ein transparentes Leistungsbeurteilungssystem

Offene Kommunikation:
Offene und transparente Kommunikation sowie flache Hierarchienauf allen Ebenen

Fortbildung und persönliche Entwicklung:
Vielfältige Auswahl an interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

Positive Arbeitsumgebung:
Teamarbeit und Zusammenhalt mit modern ausgestatteten Arbeitsplätzen zur Förderung einer effektiven Arbeitsumgebung

Sonstige Benefits:
Mitarbeiterrabatte, Wasserspender, kostenlose Obstkörbe, JobRad, JobTicket, Firmenfitnessmitgliedschaft , subventionierte Essensangebote und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen
Mitarbeiterbezogene Leistungen innerhalb der Mercedes-Benz Group, wie z.B. Firmenangehörigengeschäft, Krankenversicherung,Corporate Benefits und Belegschaftsaktienprogramm können wahrgenommen werden

Sehr gute infrastrukturelle Anbindung (Autobahnnähe, Parkplätze vor Ort und Bushaltestelle)