Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Unterhaltsvorschuss

Vollzeit, befristet

Saarbrücken

Beim Regionalverband Saarbrücken, Fachdienst 51 Jugendamt - ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Verfügen Sie über die richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen für diese Stelle Lesen Sie weiter, um dies herauszufinden, und bewerben Sie sich.
Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Unterhaltsvorschuss
- Entgeltgruppe 9b TVöD -
zu besetzen. Es handelt sich um eine befristete Vollzeitstelle.

Diese Aufgaben warten auf Sie:
Bewilligung von Leistungen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz
Bearbeitung von Widersprüchen
Realisierung von Unterhaltsansprüchen
Einleitung von Mahnverfahren, Bußgeldverfahren, Pfändungen
Mitwirkung in Gerichtsverfahren

Diese Anforderungen haben wir an Sie:
Angestelltenlehrgang II oder vergleichbare Ausbildung
bzw. abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaft, Wirtschaftsrecht mit der Bereitschaft im Falle einer späteren Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis den Angestelltenlehrgang II zu absolvieren
selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
Erfahrung in der Auslegung von Gesetzen, Richtlinien und Kommentierungen
Sensibilität und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Klient*innen
sichere Gesprächsführung
Selbstsicherheit in Verhandlungen mit schwierigen Unterhaltspflichtigen, Rechtsanwälten und anderen Sozialleistungsträgern
EDV-Kenntnisse; MS-Office, Erfahrungen mit LogoData oder vergleichbarer Fachsoftware sind wünschenswert.

Wir bieten:
flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit
eine familienfreundliche Personalpolitik
umfangreiche Fortbildungsangebote im Rahmen unserer Personalentwicklung
interessante Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements und Sportangebote
eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge
ein vergünstigtes JobTicket und ausgezeichnete ÖPNV-Anbindungen
Fahhradleasing
externe, betriebliche Sozialberatung

Der Regionalverband Saarbrücken hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet und verfolgt somit das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abzubilden. Er setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.
Darüber hinaus verfolgt der Regionalverband Saarbrücken im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern das Ziel, bestehende Nachteile durch die Gewährleistung gleichen Zugangs von Frauen und Männern zu öffentlichen Ämtern zu beseitigen, bestehende Unterrepräsentanzen von Frauen auf allen Funktions- und Einkommensebenen abzubauen sowie die Nachteile durch die Wahrnehmung von Familien- und Betreuungspflichten zu vermeiden. Zu diesem Zweck besteht ein Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden entsprechend den gesetzlichen Vorgaben besonders berücksichtigt.

Sind Sie interessiert?
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über die Onlineplattform unter der Stellen-ID bis zum 22. September 2026.

Von Bewerbungen über den Postweg oder per eMail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesandt.
Bewerben

Damit das Auswahlverfahren umfänglich und zeitnah durchgeführt werden kann, ist unbedingt darauf zu achten, dass der Interamt Bewerberbogen vollständig ausgefüllt wird.
In der Bewerbungsphase wird ausschließlich per eMail kommuniziert. xmdgtar Bitte überprüfen Sie in dieser Zeit regelmäßig Ihren eMail-Posteingang sowie Spam-Ordner.