Mitarbeiter (m/w/d) im Kommunalen Ordnungsdienst (KOD)

Mitarbeiter (m/w/d) im Kommunalen Ordnungsdienst (KOD)

Für unseren Fachbereich Bürgerservice und Öffentliche Sicherheit, unbefristet und in Vollzeit.

Der Fachbereich Bürgerservice und Öffentliche Sicherheit ist erster Ansprechpartner für die Lörracher Bürgerinnen und Bürger in sämtlichen Lebenslagen, z. B. bei Anliegen zu Geburten, Hochzeiten, Namensänderungen und Rente. Ebenso stellt der Fachbereich wichtige Papiere aus. Dazu zählen mitunter Personalausweise, Aufenthaltserlaubnisse verschiedener Art für Menschen mit Migrationshintergrund, Waffenscheine, Gewerbescheine und Gaststättenerlaubnisse. Einen Teil der Leistungen bieten dazu auch die Ortsverwaltungen Brombach, Haagen und Hauingen.

Aufgaben

• Streifengänge und gezielte Kontrollen im Stadtgebiet (z. B. Grünanlagen, Spielplätze, Schulhöfe) sowie Prävention und Deeskalation im öffentlichen Raum
• Durchführung von Sofortmaßnahmen zur Gefahrenabwehr, z. B. durch Einschreiten bei Ruhestörungen, Erteilen von Platzverweisen
• Aufenthalts- und Fahrerermittlungen sowie Zeuge bei Hausdurchsuchungen
• Vollzug der Polizeiverordnung der Stadt Lörrach (z. B. Straßenmusiker, aufdringliches Betteln, Leinenpflicht) sowie allgemeiner Vorschriften zum Schutz der öffentlichen Sicherheit und Ordnung
• Verwaltungsaufgaben für die Gewerbe-, Gaststätten- und Waffenbehörde sowie Spielhallen
• Überwachung der Einhaltung jugendschutzrechtlicher Vorschriften

Was Sie mitbringen sollten

• Berufsausbildung im mittleren Polizeivollzugs‑, Justizvollzugs‑ oder Zolldienst oder Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft sowie vergleichbare Ausbildungsmodule (z. B. 34a Gewerbeordnung)
• Abgeschlossene Ausbildung für den Kommunalen Ordnungsdienst oder kaufmännische Berufsausbildung mit Außendiensterfahrung und Bereitschaft, die Qualifizierung für den KOD zu besuchen
• Führerschein Klasse B
• Bewusstsein für Gefahren/Konfliktsituationen und notwendige Belastbarkeit (psychisch und physisch)
• Hohe soziale Kompetenz, sehr gute Kontakt‑ und Kommunikationsfähigkeit sowie Gespür für situationsgerechtes Handeln
• Ausgeprägte Kundenorientierung und Dienstleistungsbereitschaft, Teamplayer‑Mentalität

Der Arbeitsweg

Die Arbeitszeit ist im Schichtdienst organisiert. Zeitliche Flexibilität ist überaus notwendig, da auch Abend‑, Nachtstunden, Wochenenden und Feiertage anfallen.

Das bieten wir Ihnen

Ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld mit Kollegialität und Mitgestaltung. Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit. Zusätzlich gewährt der Arbeitgeber einen jährlichen übertariflichen freien Tag zum Thema Work‑Life‑Balance.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf: bei Fragen zu Kinderbetreuungsplätzen unterstützen wir Sie. Für den täglichen Arbeitsweg gibt es Job‑Ticket‑Vergünstigungen im ÖPNV. Fahrrad‑Leasing‑Möglichkeit.

Vergütung: je nach Qualifizierung bis zur Entgeltgruppe 9a nach dem Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes. Dazu monatliches Grundgehalt, jährliche Sonderzahlung gemäß tariflicher Regelung.