Mitarbeiter (m/w/d) im Telesales

Mitarbeiter (m/w/d) im Telesales

Sie lieben den telefonischen Vertrieb und möchten Ihre Stärken im aktiven Kundenkontakt einbringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Unser Auftraggeber ist ein international tätiger Marktführer im Bereich Vertrieb von Produkten und Dienstleistungen für medizinische Einrichtungen mit tausend Mitarbeitenden weltweit und sucht aktuell Verstärkung im Bereich Telesales. Die Besetzung dieser Position erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit geplanter Übernahme durch das Kundenunternehmen.

Stelleninformation

• Angebotsart: Arbeit
• Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
• Arbeitsort: Neu-Isenburg
• Anstellungsart: Vollzeit
• Befristung: unbefristet
• Veröffentlichungsdatum: Vor 30+ Tagen veröffentlicht
• Änderungsdatum: Vor 11 Tagen bearbeitet

Ihre Aufgaben

• Aktive telefonische Neukundengewinnung und Bestandskundenbetreuung
• Durchführung von Outbound-Vertriebsaktivitäten (ca. 80–110 Calls pro Tag)
• Beratung von Kunden zu Produkten und Dienstleistungen sowie Abschluss von Verkaufsprozessen
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
• Pflege und Aktualisierung von Kunden- und Auftragsdaten im System
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen
• Zwingend erforderlich: Erfahrung im Outbound-Telefonvertrieb / Telesales
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert
• Ausgeprägte Vertriebsaffinität und Abschlussstärke
• Freude an Kommunikation und ein überzeugendes Auftreten am Telefon
• Sicherer Umgang mit MS Office; CRM- oder SAP-Kenntnisse von Vorteil

Rahmenbedingungen & Benefits

• Gehalt zwischen 40.000 und 50.000 € jährlich
• Homeoffice-Möglichkeit nach der Einarbeitung (2 Tage/Woche)
• Moderner Arbeitsplatz in Neu-Isenburg
• Strukturierte Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Mitarbeit bei einem international erfolgreichen Unternehmen
• Gute Übernahmechancen bei überzeugender Leistung

Vorteile für Mitarbeitende

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Dienstwagen
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung
• Mentorenprogramm/Coaching
• Firmenevents
• ÖPNV-Ticket / Job-Ticket