Mitarbeiter (m/w/d) Personal, Recruiting & Ausbildung

Die Cordes & Graefe Emden KG ist ein Unternehmen der GC-Gruppe – ein erfolgreicher Verbund mittelständischer Fachgroßhändler. Seit über 30 Jahren haben wir Erfahrung in den Bereichen Sanitär, Heizung, Installation und Klima/Lüftung und agieren erfolgreich als Bindeglied zwischen Industrie und Fachhandwerk.
Erfahren Sie mehr über die täglichen Aufgaben, die allgemeinen Verantwortlichkeiten und die erforderliche Erfahrung für diese Gelegenheit, indem Sie jetzt nach unten scrollen.
Unser Erfolg basiert auf dem Know-How und dem Engagement unserer Mitarbeiter*innen und dem Bestreben, den Kundennutzen ständig zu erhöhen.
Unser Angebot

• Vielseitige berufliche Perspektiven mit umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten
• Individuelle Weiterbildungen und zielgerichtete Schulungen zur Förderung Ihrer Karriere
• Ein attraktives, erfolgsorientiertes Gehaltspaket inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Zusätzliche Sozialleistungen wie Hansefit, Jobrad und frisches Obst im Büro
• Langfristige Zusammenarbeit in einem etablierten und starken Unternehmen
• Ein motivierendes und angenehmes Betriebsklima

• Betreuung und Verwaltung des gesamten Bewerbungsprozesses – vom Bewerbungseingang bis zur Einstellung bzw. zum Ausbildungsbeginn
• Sichtung und Bearbeitung eingehender Bewerbungen sowie Organisation und Koordination von Vorstellungsgesprächen
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen und Ausbildungsstellenangeboten sowie Betreuung unserer Recruiting-Kanäle
• Betreuung von Bewerberinnen und Bewerbern sowie Ansprechpartner/in in allen personal- und ausbildungsbezogenen Fragen
• Verantwortung für die Ausbildung sowie Betreuung unserer Auszubildenden während der gesamten Ausbildungszeit
• Planung und Organisation der Ausbildungsabläufe, Überwachung der Ausbildungsfortschritte und Durchführung von Feedback- und Entwicklungsgesprächen
• Auswahl und Gewinnung neuer Auszubildender, Organisation von Praktika und Ausbildungsmessen
• Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Berufsschulen und weiteren externen Ansprechpartnern sowie Weiterentwicklung unserer Personal-, Recruiting- und Ausbildungsprozesse

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Personal (m/w/d)
• Berufserfahrung im Personalwesen, Recruiting oder in der Verwaltung sowie in der Betreuung und Ausbildung von Nachwuchskräften
• Idealerweise Qualifikation nach AEVO (Ausbildereignungsverordnung) oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
• Freude an der Betreuung, Entwicklung und Förderung von Auszubildenden sowie an der Gestaltung von Ausbildungsprozessen
• Organisationstalent, eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
• Kommunikationsstärke, sicheres und freundliches Auftreten sowie Eigeninitiative und Freude daran, den Personal-, Recruiting- und Ausbildungsbereich aktiv mitzugestalten