Mitarbeiter (m/w/d) Produktmanagement – Schwerpunkt Kommunikation & Projektmanagement

Verantwortlichkeiten

• Veranstaltungs- und Meetingmanagement: Planung, Organisation und Durchführung von Präsenz- und digitalen Veranstaltungen, Moderation sowie strukturierte Nachbereitung inkl. Follow-up
• Projektmanagement: Initiierung, Begleitung und Koordination von Projekten innerhalb des Netzwerks, Sicherstellung reibungsloser Abläufe und termingerechter Umsetzung
• Kommunikation & Netzwerkbetreuung: Betreuung und Weiterentwicklung von Fach-, Arbeits- und Austauschgruppen, Planung, Vorbereitung und Moderation von Meetings und Workshops
• Lieferantenmanagement: Erster Ansprechpartner für alle Lieferanten, Koordination und Verteilung von Informationen an Betriebe sowie interne Schnittstellen, Organisation und Durchführung von Lieferantengesprächen
• Allgemeine Koordination: Abstimmung und Steuerung interner Prozesse, Schnittstellenmanagement zwischen verschiedenen Unternehmen und Abteilungen

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im Produktmanagement, Projektmanagement oder in einer vergleichbaren Funktion wünschenswert
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Moderationskompetenz
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und MS Office
• Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Reisebereitschaft innerhalb des Netzwerks (etwa 20-30 Übernachtungen pro Jahr)

Benefits

• Fachgerechte und strukturierte Einarbeitung in ein spannendes Arbeitsgebiet in einer zukunftssicheren Wachstumsbranche
• Ein Teil eines Familienunternehmens in 4. Generation mit einer sinnstiftenden Mission und flachen Hierarchien zu sein
• Eine kaufmännischeTätigkeit im Gesundheitswesen mit attraktiven Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Ergonomisch hochwertig ausgestattetes Büro
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeit
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld in Höhe von insgesamt 110% eines Bruttomonatsgehalts
• Freistellung bei persönlichen Anlässen
• Regelmäßige Mitarbeitergespräche
• Familiäre Unternehmenskultur mit "persönlicher Note"
• Fahrradleasing "JobRad"
• Mitarbeiterrabatt Programm "corporate benefits"
• 30 Tage Urlaub u.v.m.