Mitarbeiter (m/w/i) für die Reinigung der gemeindeeigenen Gebäude

Mitarbeiter:in (m/w/i) für die Reinigung der gemeindeeigenen Gebäude

Umfang: 19,5 Stunden
Befristung: 2 Jahre
Vergütung: EG 2
Beginn: ab sofort

Sie suchen eine berufliche Herausforderung, die vielseitig, spannend und nah am Menschen ist? Dann freuen wir uns, Sie bald in unserem Team begrüßen zu dürfen!

Die Gemeinde Schermbeck im Kreis Wesel, liegt mit ihren rund 14.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, zwischen Niederrhein, Ruhrgebiet und Münsterland. Als Gemeindeverwaltung Schermbeck beschäftigen wir derzeit rund 110 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Anzahl unserer Beschäftigten ermöglicht eine persönliche Bindung zueinander und sorgt so für ein harmonisches Arbeitsklima.

Der Fachbereich II sucht ab sofort im Bereich des Gebäudemanagements eine:n Mitarbeiter:in (m/w/i) für die Reinigung der gemeindeeigenen Gebäude.

Ihr zukünftiger Aufgabenbereich

• Gebäudereinigung unter Einhaltung aller Arbeitsschutzbestimmungen und Qualitätsstandards
• Einsatz von Reinigungsmitteln für die entsprechende Reinigung (verschiedene Böden an Schulen und Verwaltungsgebäuden inkl. anschließender Versiegelung u. ä.) nach Vorgabe
• Durchführung der Unterhaltsreinigung im Rathausgebäude sowie im Vertretungsfall in den Feuerwehrgerätehäusern und dem Bauhof (eine spätere Änderung des Aufgabenzuschnitts ist möglich)

Das bringen Sie mit

• effiziente Arbeitsweise, gute Selbstorganisation und die Fähigkeit, den Arbeitsbereich eigenständig zu strukturieren
• gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, Eigeninitiative
• Führerschein der Klasse B
• Leistungs- und Einsatzbereitschaft

Darauf können Sie sich freuen

• attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 2 TVöD-VKA
• Mitarbeit in einem engagierten und kollegialen Team mit wertschätzender Arbeitsatmosphäre
• eine zukunftssichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit weiteren Leistungen wie beispielsweise für tariflich Beschäftigte eine betriebliche Altersversorgung ohne Eigenanteil
• Gewährung einer Jahressonderzahlung und der Möglichkeit der leistungsorientierten Bezahlung auf der Grundlage des TVöD-VKA
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung in einem Gleitzeitrahmen zwischen 15:30 - 20:00 Uhr
• 30 Tage Jahresurlaub
• kostenfreie Parkplätze in unmittelbarer Nähe des Arbeitsplatzes sowie eine gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr
• Zugang zu einer externen Mitarbeitenden Beratung als anonymes und kostenfreies Unterstützungsangebot in allen Lebenslagen

Interessiert? Dann sind wir gespannt auf Ihre Online-Bewerbung!

Bitte laden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum ganz einfach über den unten aufgeführten Button „Online Bewerbung“ hoch:

• Motivationsschreiben
• aktueller Lebenslauf
• Arbeits-/Dienstzeugnisse
• ggfs. Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung i.S.d. § 2 SGB IX

Bei einer angestrebten Teilzeitbeschäftigung geben Sie bitte in Ihrer Bewerbung die maximale Wochenarbeitszeit an. Sofern sich mehrere geeignete Bewerbungen auf eine Teilzeitstelle zur Abdeckung einer Vollzeitstelle ergänzen, können diese im Bewerbungsprozess berücksichtigt werden.
 

Fragen?

• zum Tätigkeitsbereich: Herr Klaus Lütten, Teamleitung, Tel. 02853/910-401,

• zum Auswahlverfahren: Frau Anna Kolschen, Personalamt, Tel. 02853/910-215,

Hinweise

Bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt ebenso Frauen, solange und soweit eine Unterrepräsentanz im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes vorliegt. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.