Mitarbeiter Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d)

Mitarbeiter Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d)

Wir suchen einen engagierten Mitarbeiter für unsere Abteilung Recruiting und Personalentwicklung, der sich für die Gewinnung und Bindung von Talenten begeistert. Als Teil unseres Teams werden Sie an der Gestaltung von Recruiting-Strategien und der Entwicklung von Personalentwicklungsinstrumenten mitwirken.

Kurzüberblick

• Standort: Marburg
• Arbeitsmodell: Vollzeit oder Teilzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als Recruiting- und Personalentwicklungsmitarbeiter werden Sie folgende Aufgaben übernehmen:

• Die Gewinnung von Talenten durch die Moderation von Vorstellungsgesprächen und die Begleitung von Auswahlverfahren
• Das interne Personalmarketing durch die Planung von Mitarbeiterevents und -aktionen
• Die Entwicklung von Personalentwicklungsinstrumenten und die Implementierung von betrieblichen Gesundheitsmanagements

Anforderungen

• Ein wirtschaftswissenschaftliches oder -psychologisches Studium mit dem Schwerpunkt Human Resources oder eine gleichwertige Qualifikation
• Relevante praktische Erfahrungen im Recruiting, insbesondere im Führen von Vorstellungsgesprächen
• Kenntnisse in den Aufgabenbereichen Personalmarketing oder Personalentwicklung (wünschenswert)
• Abwechslungsreiche Tätigkeit in der HR-Welt und die Bereitschaft zu eigenverantwortlichem Arbeiten
• Identifikation mit den Werten unseres "Hospi" und überzeugende Kommunikation gegenüber Mitarbeitenden und Bewerbenden

Benefits

• Attraktives Gehalt in Höhe von 3.558,96 Euro bis 4.844,33 Euro (bei Vollzeittätigkeit) angelehnt an den TVÖD
• Jahressonderzahlung in Höhe von 80 % des monatlichen Grundgehaltes
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Angbot einer betrieblichen Altersvorsorge
• 39 Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot über unsere digitale Lernplattform Thieme
• Angbot interner Schulungen, Teilnahme an externen Seminaren inkl. Kostenübernahme und Freistellung
• Regelmäßige Feedbackgespräche
• Bike-Leasing, Vergünstigungen in örtlichen Fitnessstudios, betriebsärztliche Untersuchung (z. B. Sehtest) sowie Vergünstigungen in unserer „Mitarbeiter-Apotheke“ inkl. Lieferung direkt an den Arbeitsplatz