Mitarbeiter Sanierungsmanagement (m/w/d) für das Sachgebiet Klimaschutz und Nachhaltigkeit

Sinnstiftende Aufgaben, Abwechslung, Verlässlichkeit – die Stadt Pfaffenhofen a. d. Ilm, mittendrin zwischen München und Ingolstadt, bietet beste Rahmenbedingungen für ihre rund 500 Beschäftigten. Sie möchten dabei sein? Wir freuen uns auf Sie.

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir zur Besetzung einer befristeten Vollzeitstelle (39,0 Wochenstunden).

Mitarbeiter Sanierungsmanagement (m/w/d) für das Sachgebiet Klimaschutz und Nachhaltigkeit

Ihre Aufgaben im Überblick:

• Auf der Basis eines integrierten Quartierskonzepts (dies bündelt alle energetischen Maßnahmen des Quartiers mit klarem Fokus auf die lokale Wärmewende, dezentrale Heizlösungen und die Aktivierung privater Eigentümer)
• den Prozess der Umsetzung zu planen,
• als Anlaufstelle für Fragen der Finanzierung und Förderung zur Verfügung zu stehen,
• einzelne Prozessschritte für die übergreifende Zusammenarbeit und Vernetzung wichtiger Akteure zu initiieren,
• Sanierungsmaßnahmen der Akteure zu koordinieren,
• Maßnahmen zum Monitoring und zur Erfolgskontrolle zu initiieren.
• zur Vernetzung mit und zum Wissenstransfer in andere Kommunen beizutragen, die vor ähnlichen Herausforderungen stehen.

Worauf es uns ankommt?

• Abgeschlossenes für den Aufgabenbereich einschlägiges Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 2-jährige Berufserfahrung in mindestens einem der folgenden KfW-relevanten Bereiche:
• Energiemanagement, Energieeinsparung, Energieversorgung oder Wärmeplanung.
• Energetische Sanierung von Gebäuden oder Quartiers- und Wohnungsmanagement
• Kenntnisse im Bereich grüne Infrastruktur sind von Vorteil
• Fundierte Projektmanagement- und Koordinationserfahrung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz

Das bieten wir Ihnen:

• Eine befristete Einstellung für die Projektdauer von maximal fünf Jahren und tarifgerechte Bezahlung (Entgeltgruppe bis 9c) nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) entsprechend Ihrer Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen. Eine Überprüfung der Eingruppierung ist geplant.
• Verlässliche Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, beitragsfreie Zusatzversorgung zur Alterssicherung, etc.) sowie ein betriebliches Gesundheitsförderprogramm und eine betriebliche Krankenversicherung
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, insbesondere durch flexible Arbeitszeiten sowie anteilig mobiles Arbeiten

Kontakt und Informationen:

Für Auskünfte zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an den Sachgebietsleiter Klimaschutz und Nachhaltigkeit, Herrn Dr. Stapel (Tel. ).

Fragen zum Ausschreibungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Herr Fahn (Tel. ) vom Sachgebiet Personal.