Mitarbeiter Teile und Zubehör (m/w/d) als Krankheitsvertretung

DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE:

• Vertrieb von Mercedes-Benz Original- und Zubehörteilen im direkten Kundenkontakt
• Ersatzteilausgabe an der Werkstatttheke
• Anwendung systemischer Programme wie alphaplus, EPC, webparts, Logistikbus, partslink24
• Bearbeitung des Wareneingangs sowie Aufgaben in der allgemeinen Lagerhaltung
• bearbeiten von Lieferantenrechnungen
• Durchführung von Inventurzählungen und Sonderbeschaffungen
• Anmahnung und Überwachung von Lieferterminen

AUSSCHREIBUNGSNUMMER:

03346

DAS BRINGEN SIE MIT:

• erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung
• Erfahrungen im Bereich Teile und Zubehör wünschenswert
• Erfahrung mit Fremdfabrikaten willkommen - keine Mercedes-Benz Erfahrung notwendig
• Kommunikationsstärke und Kundenorientierung
• Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Fristen einzuhalten
• Eigeninitiative sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• souveränes und freundliches Auftreten

Über die BERESA-Unternehmensgruppe

Die BERESA Gruppe ist eine der größten Automobilhandelsgruppen im Raum Münster/Osnabrück/Bielefeld/Hannover mit Hauptsitz in Münster. Das Produktportfolio umfasst die langjährigen Kernmarken Mercedes-Benz und smart sowie Mobilitätslösungen des südkoreanischen Automobilherstellers Hyundai und der Premium-Automarke Genesis. Seit April 2025 ergänzt die Marke Ford das Produktangebot.

Zukunftsorientiert und kundennah - die BERESA Gruppe bietet maßgeschneiderte Mobilitätslösungen von morgen. Mit über 1.400 MitarbeiterInnen setzt die Autohandelsgruppe auf ein ganzheitliches Service- und Kauferlebnis, das die Kundenbedürfnisse sowie die Herausforderungen der aktuellen Zeit gleichermaßen berücksichtigt. Ob individuelle Finanzierungs- und Leasingkonzepte, attraktive Mietangebote oder Carsharing-Modelle - die BERESA Gruppe setzt auf ein vielseitiges Produkt- und Serviceangebot und schafft somit maximale Flexibilität in einer schnelllebigen Welt.

WIR HABEN:

DAS IST FÜR SIE DRIN:

• Willkommensveranstaltung und ausführliche Einarbeitung für einen erfolgreichen Start
• Entlohnung gemäß Tarifvertrag
• Teilnahme am Unternehmenserfolg durch Sonderzahlungen gem. des Tarifvertrages
• 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr
• betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung Ihrer Zukunft
• jährliches Budget für Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
• attraktive Rabatte auf unsere Produkte und Services
• Möglichkeit zum Leasing von Fahrrädern und E-Bikes
• Corporate Benefits für zusätzliche Vergünstigungen
• flexible Arbeitszeitmodelle
• Förderung des Teamgeistes durch Teamevents und Betriebsfeiern
• Arbeitsplatzsicherheit in einem stetig wachsenden Unternehmen