Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) Konzernkunden

Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) Konzernkunden

Die Zeppelin Baumaschinen GmbH ist seit 1954 in Deutschland der exklusive Vertriebs- und Servicepartner von Caterpillar Inc., dem weltgrößten Hersteller von Baumaschinen und Teil des Zeppelin Konzerns.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Zeppelin Zentrale zwei Vertriebsassistenten im Innendienst (m/w/d) zur Betreuung unserer Konzernkunden.

Verantwortlichkeiten

• Verkaufsabwicklung für Neu- und Gebrauchtmaschinen in unseren Programmen zur Auftragsabwicklung für Konzernkunden
• Verantwortlich für interne Abläufe wie Kalkulationen, Angebotserstellungen, Rechnungsstellungen sowie Reklamationsbearbeitungen
• Maschinendisposition und Abwicklung der allgemeinen Korrespondenz
• Unterstützung der verantwortlichen Konzernkundenleiter in der Betreuung unserer Konzernkunden, teilweise auch direkt vor Ort
• Koordination von Verkaufsvorgängen mit Niederlassungen und zentralen Abteilungen
• Gemeinsame Betreuung unserer überregionalen Großkunden und enge Zusammenarbeit mit 35 Niederlassungen

Qualifikationen

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung
• Idealerweise erste Erfahrungen im Vertrieb
• Hohe Vertriebsorientierung und kundenorientiertes Handeln
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie selbstständige und engagierte Arbeitsweise
• Der sichere Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Stabiler Arbeitsplatz in einem stabilen Konzernumfeld, Beratungsangebote für Beruf und Familie, Zuschuss zur Kinderbetreuung
• Attraktive Benefits: Beteiligung am jährlichen Unternehmensergebnis, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits bei diversen Anbietern
• Kontinuierliche Weiterbildungen und Entwicklungsprogramme mit Karrieremöglichkeiten
• Work‑Life‑Balance: mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage, ergonomische Beratungen, Gesundheitstage
• Onboarding‑Veranstaltung zur erfolgreichen Integration
• Initiative „Z FIT“: sportliche Themenwochen, Teamevents, Firmenfahrrad
• Nachhaltigkeitsstrategie: Maßnahmen zur CO2‑Reduktion, Abfallvermeidung und Life Cycle Management
• Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur basierend auf Vertrauen, Respekt und Chancengerechtigkeit – Wir ermutigen ALLE Menschen, sich zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Alter, Religion, sozialer und ethnischer Herkunft, sexueller Identität oder Behinderung.