Mitarbeiter (w/m/d) Projektcontrolling - EU-Projekte

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Mitarbeiter (w/m/d) Projektcontrolling - EU-Projekte
Wir suchen für das Directorate General am Standort Bonn oder Berlin zum 1. Juni 2026 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in (w/m/d) Projektcontrolling - EU-Projekte befristet bis zum 30. November 2027.

Ihre Aufgaben
Kooperation mit privaten und öffentlich-rechtlichen europäischen Medienhäusern, sowie Partnern in östlichen Nachbarschaftsländern und Kandidatenländern der EU
Erstellung von Auswertungen für das Projektteam und externen Berichten an Mittelgeber
Monitoring von Partnerbudgets sowie die Prüfung der Partnerabrechnungen und Aufbereitung von Belegen
Bearbeitung von Mittelanforderungen und Erstellung der Verwendungsnachweise
Koordinierung der Projektaudits
Beratung der Projektverantwortlichen bei der Planung, Budgetierung und Steuerung von Drittmitteln (insb. EU, AA)
Unterstützung eines erfahrenen Projektteams, dass bereits diverse ambitionierte europäische Kooperationsprojekte im Medienbereich umsetzt
Unterstützung bei allgemeinen Projektcontrolling-Aufgaben, u.a. Prüfung von Budgets, Berichten und Verträgen im Hinblick auf Zuwendungsregularien und Risikominimierung

Das bringen Sie mit
abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen bzw. adäquate Qualifikation beispielsweise kaufm. Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
mehrjährige Berufserfahrung im Projektcontrolling, in der Projektbuchhaltung bzw. im betriebswirtschaftlichen Bereich
idealerweise Erfahrung im Bereich der öffentlichen Förderung (Bund und EU) verbunden mit Kenntnissen im Zuwendungsrecht (EU-Richtlinien, Bundeshaushaltsordnung, Allgemeine Nebenbestimmungen für Zuwendung zur Projektförderung)
vertrauter Umgang mit SAP und MS-Office
Engagement, Zuverlässigkeit sowie gutes Selbstmanagement und Lösungsorientierung, Flexibilität, Belastbarkeit sowie die Fähigkeit zur Teamarbeit
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. Niveau B2), Französisch und/oder Polnischkenntnisse von Vorteil

Das bieten wir
inspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Medienunternehmen
Mitarbeit in interdisziplinären und diversen Teams
eine Organisationskultur geprägt von New Work und Digital Leadership & Collaboration
Förderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit
flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeoffice
umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
attraktive Vergütung nach Tarif mit Zusatzversicherungen
verkehrsgünstige Lage und vergünstigte Tickets für den ÖPNV
ausgezeichnete Betriebsgastronomie und moderne Multifunktionsflächen
breites Betriebssportangebot und Gesundheitsmanagement


Als Mitarbeitende der Deutschen Welle identifizieren wir uns mit den vom Deutsche-Welle-Gesetz vorgegebenen Werten. Insbesondere stellen wir uns gegen jede Form von Diskriminierung, Rassismus und Antisemitismus.
Die Deutsche Welle (DW) ist der Auslandssender Deutschlands, verbreitet weltweit journalistische Angebote - multimedial und in mehr als 30 Sprachen. Darüber hinaus stärkt die DW Akademie das Menschenrecht auf Informations- und Meinungsfreiheit in Entwicklungs- und Schwellenländern. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Angeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt beizutragen.
Wir fördern Diversität und Chancengleichheit. Ihre Bewerbung ist bei uns willkommen, ungeachtet Ihrer Nationalität, kulturellen, ethnischen oder sozialen Herkunft und Zugehörigkeit, Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, Ihrer sexuellen Identität, Ihrer Geschlechtsidentität oder Ihres Alters. Wir streben Geschlechterparität auf allen Ebenen der Organisation an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Die Stelle kann bei Interesse auch mit Teilzeitbeschäftigten besetzt werden. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt. Wir arbeiten stetig daran, die Inklusion von Menschen mit Behinderung voranzutreiben und unsere Standorte und das Arbeitsumfeld barrierearm zu gestalten. Ansprechpersonen für Menschen mit Behinderung stehen bereits im Bewerbungsverfahren sehr gerne für Fragen und weitere Informationen zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung, inklusive Lebenslauf und Anschreiben, bis zum 24. Mai 2026.

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Tareq Naschar
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