Mitarbeiter/in als Stationsleitung (m/w/d)

Wir sind einer der großen Arbeitgeber in der Region und als moderne Klinik und Lehrkrankenhaus der Ruhr-Universität Bochum sind wir für die Psychiatrische Versorgung im regionalen Einzugsgebiet von Wuppertal, Remscheid und Velbert zuständig. Zusammen mit über 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sichern wir gemeinsam die psychiatrische Versorgung in der Region.

Wir suchen zum oder nach Vereinbarung eine/n Mitarbeiter/-in als Stationsleitung (m/w/d)
für unsere gerontopsychiatrische Station PKW B in Wuppertal, Sanderstraße

Der Schwerpunkt unserer gerontopsychiatrischen Station ist die Behandlung von Patienten mit verschiedenen akuten psychischen Erkrankungen, unter anderem Patienten mit schizoaffektiven Psychosen, akuter Suizidalität, Depressionen, neurokognitiven Störungen, Neurosen und Persönlichkeitsstörungen sowie Menschen in akuten Lebenskrisen.

• Planung des Personaleinsatzes der zugewiesenen Station
• Erstellen von Dienstplänen und Urlaubsplänen
• Führen und Entwicklung eines engagierten Teams
• Führen von Mitarbeitergesprächen
• enge Zusammenarbeit mit dem Fachgesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) zur Sicherstellung und Umsetzung patientenorientierter Arbeitsabläufe und pflegerischer Versorgung
• Kooperation mit allen interdisziplinär arbeitenden Bereichen
• Ansprechpartner bei Beschwerden von Patienten und Angehörigen
• Planung von Fortbildungen und Unterweisungen

• mit einer abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege sowie eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder ein vergleichbares Studium oder die Bereitschaft sich weiterzubilden
• mit einer mehrjährigen Berufserfahrung als Leitung im stationären Bereich der Psychiatrie
• mit sicherem und wertschätzendem Führungsverhalten sowie einer prozessorientierten und innovativen Denkweise
• mit Begeisterung für Neues
• mit Freundlichkeit und Professionalität
• mit fachlichen, verantwortungsbewussten, organisatorischen und sozialen Kompetenzen
• mit Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit, Selbstreflexion, Kritikfähigkeit und Belastbarkeit
• mit einer berufsgruppenübergreifenden Kooperationsfähigkeit sowie Planungs- und Organisationsgeschick
• mit einer kontinuierlichen Fortbildungsbereitschaft
• mit guten EDV-Kenntnissen
• mit einer Identifikation der Ziele und Werte eines christlich geprägten Arbeitgebers

Tarifliche Vergütung nach BAT-KF

attraktive betriebliche Altersvorsorge der kirchlichen Zusatzversorgung

Gute Verkehrsanbindung

Aus- und Weiterbildung

Corporate Benefits: Sonderrabatte bei mehr als 600 Marken

Wertschätzendes Betriebsklima

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