Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiters (m/w/d) im Referat „Maßregelvollzug“

Im Ministerium für Justiz und Gesundheit des Landes Schleswig-Holstein in Kiel ist in der Abteilung II 4„Gesundheitsversorgung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz einer Mitarbeiterin bzw. eines Mitarbeiters (m/w/d) im Referat „Maßregelvollzug“ auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.

Über uns

Für das Referat ist die Fachaufsicht über die Kliniken des Maßregelvollzugs sowie die Finanzierung dieser Landesaufgabe Maßregelvollzug der Aufgabenschwerpunkt.

Als Mitglied in einem multiprofessionellen und innovativen Team gehen Sie einer interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Relevanz nach.

Ihre Aufgaben

Das Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig:

• Gemeinsame Fachaufsicht über die Einrichtungen des Maßregelvollzugs einschließlich fachaufsichtlicher Besprechungen und Klinikbegehungen
• Haushaltsplanung, Haushaltsaufstellung und Haushaltsvollzug des Maßregelvollzugs sowie Kostencontrolling einschließlich Verwendungsnachweisprüfungen
• Personalplanung und-entwicklung sowie Bau- und Grundstücksangelegenheiten im Maßregelvollzug
• Auswertung der Leistung der Kliniken zum Ergreifen fachaufsichtlicher Maßnahmen

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

• Die Befähigung für die Laufbahngruppe2,1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder Gesundheits- und Soziale Dienste oder
• ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Allgemeine Verwaltung, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften (bei Sozialer Arbeit mit staatlicher Anerkennung) oder Gesundheitswissenschaften sowie
• mindestens zweijährige nachgewiesene berufliche Erfahrung im Bereich Haushaltswesen, Finanzen oder Controlling.

Darüber hinaus bestehen für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen:

• Die Übernahme von Verantwortung ist für Sie selbstverständlich. Ihre Entscheidungen treffen Sie weitsichtig.
• Veränderungen gegenüber sind Sie aufgeschlossen und gestalten diese aktiv mit.
• Sie kommunizieren zielgerichtet und adressatengerecht und besitzen Verhandlungsgeschick.
• Sie managen sich selbst unter Beachtung der Prioritäten des Arbeitsplatzes.

Wir bieten Ihnen

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur BesoldungsgruppeA13SHBesO erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur EntgeltgruppeE12TV-L möglich.

Darüber hinaus bieten wir:

• ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum,
• ein kollegiales Arbeitsklima,
• ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen sowie eine individuelle Personalentwicklung,
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL),
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten,
• 30 Tage Urlaub im Jahr,
• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement und Fahrrad-Leasing,
• eine gute Anbindung an den ÖPNV sowie das NAH.SH-Jobticket.

Wir freuen uns auf Sie!

Das Land Schleswig-Holstein setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Deshalb können sich Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte auf diese Stellenausschreibung bewerben, auch wenn sie nicht im Landesdienst beschäftigt sind und werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.