Mitarbeiter*in digitale Transformation in der Pflege (Vivendi) (m/w/d)

Mitarbeiter*in digitale Transformation in der Pflege (Vivendi) (m/w/d)

Wir suchen eine engagierte Person, die die digitale Transformation in der Pflege vorantreibt und moderne IT-Lösungen entwickelt, um die Prozesse in unseren Einrichtungen zu optimieren.

Kurzüberblick

• Standort: Berlin, Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern
• Arbeitsmodell: Teilzeit oder Vollzeit, Gleitzeit
• Anstellungsart: Beamtenverhältnis auf Zeit

Aufgaben

Als Mitarbeiter*in digitale Transformation in der Pflege (m/w/d) treiben Sie die digitale Transformation unserer Prozesse voran und sorgen für eine prozessorientierte, integrierte Systemlandschaft.

• Betreuung der Anwender*innen sowie Planung und Durchführung von Schulungen der Vivendi-Systemumgebung (insbesondere Modul PD) und Voize, inklusive Helpdesk, Fehleranalyse und Unterstützung bei Störungsmeldungen.
• Unterstützung der Fachbereiche und Prozessverantwortlichen bei der Implementierung, Optimierung und Standardisierung digitaler Workflows sowie Erstellung praxisnaher Arbeits- und Lernhilfen zur Sicherung hoher Prozessqualität.
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung digitaler Prozesse, Einführung innovativer IT-Lösungen in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sowie Übernahme eigenständiger Projektaufgaben.
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Datenschutz- und Arbeitsschutzvorgaben, aktive Mitgestaltung betrieblicher Abläufe und transparenter Kommunikationsstrukturen sowie Berichterstattung über besondere Vorkommnisse.

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Pflege/ Gesundheitswesen, Verwaltung oder IT.
• Einschlägige Berufserfahrung in der Anwendung von Vivendi PD.
• Know-how, Fachexpertise und hohe IT-Affinität.
• Fundiertes Erfahrung in der Anwendungsunterstützung, inklusive der Durchführung von Schulungen sowie im Helpdesk.
• Selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie sicherer Umgang mit Dienstleistern.

Benefits

• Attraktives Gehalt nach Tarif (3.700 € bis 4.770 € brutto/Monat bei Vollzeit).
• Urlaub und Work-Life-Balance (bis zu 31 Urlaubstage und zusätzliche frei am 24.12. und 31.12.).
• Betriebliche Altersvorsorge (5,6% vom Grundgehalt in die betriebliche Altersvorsorge).
• Moderner Arbeitsplatz (Gleitzeit, digital unterwegs, Büro, Terminen und Homeoffice).
• Mobilität (15 € Zuschuss zur VBB-Monatskarte, JobRad-Bike-Leasing oder EGYM Wellpass).
• Persönliche Beziehungen (nette Kolleginnen und Kollegen, gemeinsame Mitarbeiter-Events und Sportveranstaltungen).