Mitarbeiter/in Finanzbuchhaltung (w/m/d)

Im Pius-Hospital Oldenburg kümmern sich hochspezialisierte Expertinnen und Experten mit modernster technischer Ausstattung um eine ausgezeichnete medizinische und pflegerische Versorgung. 1.500 Mitarbeitende engagieren sich für die Patientinnen und Patienten aus Oldenburg und dem gesamten Weser-Ems-Gebiet – in 13 Kliniken und diversen spezialisierten Zentren mit insgesamt ca. 76.000 teils hochkomplexen Behandlungsfällen pro Jahr. Als Teil der Universitätsmedizin Oldenburg setzt sich das Haus mit großem Engagement für den wissenschaftlichen Fortschritt ein. Christliche Werte, ein respektvolles Miteinander und eine ausgeprägte Hilfsbereitschaft bestimmen das Handeln im Pius-Hospital – zum Wohle von Patientinnen und Patienten, Angehörigen, Partnern und Mitarbeitenden. Die Stärke des Krankenhauses berüht auf dem Engagement der Mitarbeitenden, die Zukunft aktiv mitzugestalten und Entwicklungen voranzubringen.

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die Durchführung und Überwachung des Zahlungsverkehrs.
• Sie bearbeiten die laufende Finanzbuchhaltung mit dem Schwerpunkt Kreditoren eigenständig.
• Zahlungsfristen behalten Sie im Blick und bearbeiten eingehende Mahnungen.
• Sie stellen einen ordnungsgemäßen und vollständigen Ablauf im digitalen Rechnungsworkflow sicher.
• Des Weiteren sind Sie für die Kontenabstimmung und -klärung zuständig.
• Bei Monats- und Jahresabschlüssen wirken Sie mit.
• Sie entwickeln Prozesse und Systeme aktiv weiter (z. B. in der Finanzbuchhaltung und im Materialwirtschaftssystem).

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Buchhaltung oder Finanzen.
• Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung – idealerweise im Krankenhaus- oder Gesundheitswesen.
• Gängige Buchhaltungssysteme (z. B. DIAMANT) sowie MS Office nutzen Sie sicher im Arbeitsalltag.
• Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und eigenverantwortlich.
• Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus.

Wir bieten

• Attraktive Rahmenbedingungen: 30 Urlaubstage (plus Sonderurlaub bei bestimmten Anlässen), flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell, zentrale Lage in der Oldenburger Innenstadt mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV, ein sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen Krankenhaus.
• Finanzielles: faire Vergütung nach AVR – dem Tarifrecht der Caritas, betriebliche Altersversorgung über die Katholische Zusatzversorgungskasse (KZVK), Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen (VWL), Vergünstigungen im Pius Restaurant & Café sowie in Einkaufsportalen der Caritasunternehmen, gefördertes JobTicket.
• Fort- und Weiterbildung: individuelle Förderung Ihrer Entwicklung und Fachinteressen.
• Gesundheitsförderung: Hansefit, EGYM-Wellpass, Fahrradleasing (BusinessBike).
• Familienfreundlichkeit: Flexible Teilzeitmodelle, Kinderbetreuung in der betrieblichen Großtagespflege (nach Verfügbarkeit), klare Haltung zugunsten der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.