Mitarbeiter*in für die Bereiche Rekrutierung und Employer Branding im Projekt „AnkerPROF“ (m/w/d) - Hochschule Emden/Leer

Mitarbeiter*in für die Bereiche Rekrutierung und Employer Branding im Projekt „AnkerPROF“ (m/w/d) - Hochschule Emden/Leer

Kurzüberblick

• Standort: Emden
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Befristet

Aufgaben

• Weiterentwicklung und Umsetzung von Employer Branding- & Rekrutierungsaktivitäten
• Systematische Ausarbeitung und Entwicklung eines positiven Markenauftritts sowie öffentlichkeitswirksame Positionierung der Hochschule als attraktive Arbeitgeberin
• Ausbau des bestehenden Talent-Managements, u. a. durch Netzwerkarbeit, Talent-Scouting und Poolmanagement
• Professionelle und nachhaltige Begleitung identifizierter Talente auf Basis eines ganzheitlichen Rekrutierungs- und Personalentwicklungsansatzes
• Konzeptionierung und Aufbau eines Dual-Career-Centers
• Optimierung der Prozessabläufe von Berufungsverfahren sowie Ausarbeitung und Etablierung eines strategischen Berufungsmanagements
• Planung und Begleitung von hochschulöffentlichen und externen Veranstaltungen sowie Umsetzung von Social-Media-Aktivitäten im Hinblick auf die Gewinnung professoralen Personals

Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom FH) in Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
• Großes Interesse an den Themen Personalgewinnung und -entwicklung, Markenaufbau und Karriereplanung an Hochschulen für angewandte Wissenschaften
• Erste Erfahrungen in den Bereichen Talentmanagement und Employer Branding sind wünschenswert
• Kenntnisse in der professionellen Ansprache von Bewerber*innen und im Aufbau von Talentpools sind wünschenswert
• Vernetzungskompetenz mit internen sowie externen Akteur*innen
• Kommunikatives Geschick, eine selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise und ausgeprägte Dienstleistungsmentalität
• Hohe Eigenmotivation, Gestaltungswille sowie prozessorientiertes Handeln und Denken
• Sehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• In einem neuen und interdisziplinär aufgestellten Personalentwicklungsprojekt Maßnahmen kreativ zu gestalten
• Selbstständiges Arbeiten innerhalb eines engagierten Teams im engen Kontakt mit Lehrenden und Mitarbeiter*innen
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. Notfallkinderbetreuung, Ferienbetreuung für Schulkinder etc.)
• Hochschulsport und gesundheitsfördernde Maßnahmen für Beschäftigte
• Betriebliche Altersvorsorge