Mitarbeiter*in für die Pflegepersonalentwicklung mit Schwerpunkt Recruiting sowie Integration internationaler Auszubildender sowie Gesundheitsfachberufe in Anerkennung (m/w/d)

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum frühestmöglichen Eintrittstermin tatkräftige Unterstützung.

Mitarbeiter*in für die Pflegepersonalentwicklung mit Schwerpunkt Recruiting sowie Integration internationaler Auszubildender sowie Gesundheitsfachberufe in Anerkennung (m/w/d)

Aufgabenbereiche:

• Unterstützung der Pflegedirektion bei der Konzeption und Umsetzung von Strategien zur Gewinnung und Bindung nationaler und internationaler Auszubildender in der Pflege und weiteren Gesundheitsfachberufe zur Berufsanerkennung
• Gewinnung und Bindung von nationalen und internationalen Fachkräften
• Steuerung und Begleitung der behördlichen Verfahren für internationale Auszubildende in der Pflege
• Steuerung und Begleitung der Anerkennungsverfahren für internationale Fachkräfte sowie in weiteren Gesundheitsfachberufen
• Konzeption und Umsetzung der Personalakquise für die Ausbildung sowie für internationales Fachpersonal, inkl. Vorbereitung und Teilnahme an internationalen Personalmessen und Auswahlverfahren
• Enge Zusammenarbeit mit Behörden im In- und Ausland zur Vorbereitung und Begleitung von Anerkennungsverfahren incl. Unterstützung der Relocation
• Betreuung internationaler Auszubildender und Fachkräfte während der Einarbeitungs- und Anerkennungsphase
• Unterstützung bei der regionalen Integration sowie Begleitung des Wohnraummanagements
• Analyse des Entwicklungs- und Qualifikationsbedarfs in der Pflege und weiteren Gesundheitsfachberufen mit besonderem Fokus auf internationale Fachkräfte
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei Fragen der Personalentwicklung internationaler Mitarbeitenden
• Identifikation von Potenzialträgern unter internationalen Auszubildenden und Fachkräften sowie Unterstützung der Vorgesetzten bei der Erstellung individueller Entwicklungspläne
• Direkte Zusammenarbeit und enge Abstimmung mit der Pflegedirektion zur Umsetzung von strategischen Personalentwicklungskonzepten
• Mitwirkung an Projekten zur langfristigen Bindung, Integration und Motivation internationaler Pflegefachkräfte und Gesundheitsfachberufe
• Pflegefachkraft mit einem abgeschlossenen Studium im Bereich Pflege ideal mit Schwerpunkten im Personalmanagement und -marketing, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise im Gesundheits- oder Pflegebereich
• Erfahrung im Bereich internationaler Anerkennungsverfahren für Pflege- und Gesundheitsfachberufe wünschenswert
• Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen zur Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse von Vorteil
• Interkulturelle Kompetenz sowie Freude am Umgang mit internationalen Auszubildenden und Fachpersonal
• Stark ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Beratungskompetenz
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Organisationsgeschick
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit Flexibilität und Resilienz
• Gute Englischkenntnisse von Vorteil

Wir bieten Ihnen:

Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen und international ausgerichteten Umfeld

• Die Möglichkeit, aktiv die Personalentwicklungsstrategie eines zukunftsorientierten Unternehmens mitzugestalten
• Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion sowie anderen Führungskräften und Teams im Unternehmen
• Vergütung nach Tarif des AVR
• Arbeitszeiten bezüglich der Aufgabenstellung, auch außerhalb der Regelarbeitszeit sowie am Wochenende
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen und international ausgerichteten Umfeld

• Die Möglichkeit, aktiv die Personalentwicklungsstrategie eines zukunftsorientierten Unternehmens mitzugestalten
• Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion sowie anderen Führungskräften und Teams im Unternehmen
• Vergütung nach Tarif des AVR
• Arbeitszeiten bezüglich der Aufgabenstellung, auch außerhalb der Regelarbeitszeit sowie am Wochenende
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Wohnortnahe Versorgung auf hohem Niveau: Das Katholische Karl-Leisner-Klinikum, akademisches Lehrkrankenhaus der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, ist im niederrheinischen Kreis Kleve eine Stütze der stationären und ambulanten Gesundheitsversorgung. Pro Jahr vertrauen mehr als 100.000 Patienten den Mitarbeiter*innen der fast 30 Kliniken und Fachabteilungen, die sich auf drei Krankenhausstandorte mit über 800 Betten verteilen.

Katholisches Karl-Leisner-Klinikum gGmbH
Albersallee 5-7
47533 Kleve
Ellen Diedenhoven