Mitarbeiter*in für die Proof of Concept Umsetzung (w/m/d)

An der Georg-August-Universität Göttingen Stiftung Öffentlichen Rechts – Institut für Informatik ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle alsMitarbeiter*in für die Proof of Concept Umsetzung (w/m/d)

- Entgeltgruppe 13 TV-L - in Vollzeit (teilzeitgeeignet) zu besetzen. Die Stelle ist befristet bis .

Das Projekt „KISSKI-EvoKS“ ist ein Teilprojekt des bestehenden KI-Servicezentrums „KISSKI“. Im Rahmen unseres KI-Servicezentrums für sensible und kritische Infrastruktur (KISSKI) haben wir eine Reihe von KI-basierten Diensten entwickelt, die ein hohes Maß an Sicherheit und Datenschutz bieten, da die Verarbeitung auf unserer eigenen Hardware erfolgt. Diese Stelle ist im Teilprojekt „KISSKI-EvoKS“ angesiedelt und arbeitet eng mit Kunden aus mittelständischen Unternehmen und Start-ups zusammen, um Prototypen und Workflows zu entwickeln, die zu PoCs und Blueprints führen, welche innerhalb der deutschen KI-Community verbreitet werden.

Diese Kunden kommen überwiegend aus Branchen mit hohen Datenschutzanforderungen, d. h. aus den Bereichen Medizin und Energie. Diese Position befasst sich mit der Analyse von Kundenbedürfnissen, der Vorbereitung und Planung von Proof of Concept Projekten, der Unterstützung bei der Erstellung von Prototypen sowie der Unterstützung während des Prozesses bis hin zur Blueprintgenerierung.

Aufgaben:

• Konzeption und Unterstützung bei der Umsetzung von Proof-of-Concepts (PoCs) für KI-Anwendungen in KMU und StartUps
• Aquise, Bewertung und Vorbereitung von umsetzbaren, übertragbaren Use Cases aus verschiedenen Branchen
• Beratung von KMU-Unternehmen zu möglichen KI-Projekten unter Berücksichtigung ihrer technischen Infrastruktur, Datenverfügbarkeit und Unternehmenszielen
• Unterstützung bei der Vorbereitung von Kundendaten für das Modelltraining unter Berücksichtigung der begrenzten Datenqualität und -mengen in KMU
• Implementierung und Testen von KI-Prototypen mit gängigen Technologien (z.b. Python, TensorFlow, PyTorch, Hugging Face)
• Integration von bereits in KISSKI entwickelten KI-Services mit Prototypen der Kund*innen
• Evaluation der PoC-Ergebnisse anhand klarer KPIs
• Erstellung von Blueprints und Berichten für Projektträger, Kunden und Partner
• Schulung und Begleitung von KMU-Mitarbeitern im Umgang mit KI-Tools und -Prozessen

Zwingend erforderlich:

• abgeschlossenes Masterstudium in Informatik, Datenwissenschaft, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet
• Erfahrung in der Entwicklung, Implementierung oder Beratung von KI-Projekten
• praktische Erfahrung mit PoC-Entwicklung in realen Unternehmensumgebungen
• fundierte Kenntnisse in Python, Datenanalyseund Machine Learning
• Erfahrung mit Cloud-Plattformenund MLOps-Tools
• starkes Verständnis für Datenqualität, Datenschutz (DSGVO) und ethische Aspekte von KI
• sehr gute kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Inhalte für nicht-technische Entscheidungsträger verständlich zu vermitteln
• Projektmanagement-Kompetenz
• Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und hohe Kunden- und Ergebnisorientierung
• sehr gute Kenntnisse von Deutsch und English in Wort und Schrift (C1)

Wünschenswert:

• Erfahrung in der Beratung von KMU oder im Mittelstand
• Kenntnisse in NLP, Computer Vision oder Predictive Maintenance
• Zertifizierungen im Bereich KI, Data Science oder Projektmanagement

Was wir bieten:

• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• ein modernes, vielfältiges und außergewöhnliches Arbeitsumfeld mit enger Anbindung an Wissenschaft und
• Forschung an der Schnittstelle mehrerer innovativer Technologiebereiche
• die Möglichkeit, als Teil eines kompetenten und engagierten Teams zu arbeiten
• Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung und dem Ausbau Ihrer Fähigkeiten

Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich zudem als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Der berufliche Teilhabe von schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich die Universität in besondere Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Qualifikation erhalten Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug. Eine Behinderung bzw. Gleichstellung ist zur Wahrung der Interessen bereits in die Bewerbung aufzunehmen.