Mitarbeiter*in für die Sozialpsychiatrische Versorgung (m/w/d)

Mitarbeiter*in für die Sozialpsychiatrische Versorgung (m/w/d)

Das Diakonische Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V. – Diakonie RWL ist der größte diakonische Landesverband und einer der größten Spitzenverbände der Freien Wohlfahrtspflege. Das Verbandsgebiet umfasst Nordrhein-Westfalen, das Saarland sowie Teile von Rheinland-Pfalz und Hessen. Die Diakonie RWL repräsentiert rund 5.000 evangelische Sozialeinrichtungen, in denen 390.000 Mitarbeitende hauptamtlich oder ehrenamtlich tätig sind.

Eintrittsdatum: Ab sofort

Beschäftigungsumfang: Teilzeit

Beschäftigungsdauer: unbefristet

Aufgaben:

• Diagnostik, Beratung und Therapie von Kindern, Jugendlichen, Bezugspersonen und Familien unter sozialpsychiatrischen Gesichtspunkten
• Durchführung und vorbereitende Auswertung von Psychodiagnostik, Leistungs- sowie Teilleistungsdiagnostik zu psychiatrischen Erkrankungsbildern des ICD-10
• Begleitung der Patienten und Eltern/Bezugspersonen als Fallverantwortliche*r durch den diagnostischen, beraterischen sowie therapeutischen Prozess
• Zusammenarbeit und Kooperation mit Bezugspersonen, wie z.B. Lehrer*innen, Jugendämtern, Jugendhilfe sowie Kindertageseinrichtungen
• Mitarbeit in dem multiprofessionellen SPV-Team, enger Austausch mit Ärztinnen, SPV-Kräften, Psychotherapeuten und Assistenz (Besprechung der Patientenfälle, Erstvorstellungen und Auswertungen)
• Befund- und Abrechnungsdokumentation

Wir erwarten:

• Abgeschlossenes psychologisches oder pädagogisches Studium als
• Vorerfahrung in testpsychologischer Diagnostik im kinder- und jugendpsychiatrischen Bereich
• Sie legen Wert auf respektvollen Umgang im Team und ein kollegiales Arbeitsklima und können auch mal über sich selbst und mit uns lachen

Wir bieten:

• Einen unbefristeten Arbeitsplatz bei einem seit über 17 Jahren etablierten gemeinnützigen und diakonischen Träger mit Tarifbindung
• Regelmäßige Feedbackgespräche und sehr gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten bei einem breit aufgestellten, krisensicheren Arbeitgeber
• Tarifliches Gehalt nach AVR DD EG9 mit regelmäßigen Gehaltsanpassungen (je nach Erfahrungsstufe derzeit bei ca. 32.381,78 bis 38.223,79 EUR Jahresbruttogehalt in Teilzeit zzgl. Jahressonderzahlung gemäß den Regelungen des AVR DD, Kinderzuschlag, VL und großzügiger zusätzlicher Altersvorsorge)
• 31 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Fort- und Weiterbildungen mit Freistellung und Übernahme der Kosten für Ihre Pflichtfortbildungen
• Mitarbeiterrabatte, z.B. über Kirchenshop.de und Corporate Benefits
• Einen Kindergartenplatz für Ihr Kind in Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch attraktive und flexible Arbeitszeitmodelle
• Einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets

Unsere besonders familienfreundlichen Konditionen in der KJP-Praxis am Bonner Markt:

• Sie haben in den ganzen NRW-Schulferien frei
• Sie können Ihre Wochenstunden an den Vormittagen planen
• Auf Wunsch bieten wir Ihnen gerne eine 4‑Tage‑Woche an