Mitarbeiter/in im Aufgabengebiet Haushalt und Controlling (m/w/d)

Für die Abteilung Kämmerei im Fachbereich Finanzen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit mit 39 Wochenstunden Ihre Unterstützung im Aufgabengebiet
Vergessen Sie nicht, Ihren Lebenslauf zu überprüfen, bevor Sie sich bewerben. Lesen Sie sich auch alle Anforderungen für diese Stelle durch.
Haushalt und Controlling
nach Entgeltgruppe 10 TVöD.

Gifhorn

Vollzeit

Der Landkreis Gifhorn ist mit ca. 900 Mitarbeitenden ein großer und serviceorientierter Arbeitgeber. Er nimmt vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben u.a. in den Bereichen Jugend und Soziales, Bauen und Umwelt, Öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Gesundheit und Bildung wahr, um das Zusammenleben von rund 175.800 Einwohnerinnen und Einwohnern zu gestalten.
Aufgabenschwerpunkte:
Controlling:
Zentrale Unterstützung des Aufbaus und der Fortentwicklung des Finanzcontrollings in den Fachbereichen (mit dem Schwerpunkt Vorstandsbereich II) insbesondere in den Bereichen: Durchführung von Abweichungsanalysen und Ad hoc Analysen, Feststellen von möglichen Budgetüberschreitungen, Ermittlung von Fall- und Kennzahlen, Budgetplanung und -kontrolle, Berichtswesen, Ertragszuordnung der zentralen Landesabrechnung SGB IX/XIIb
Strategisches Controlling: Analyse von internen und externen Einflussfaktoren, Erarbeitung von Strategien zur Zielerreichung und zur Haushaltskonsolidierung, Steuerungsunterstützung und Produktkritik

Haushaltswesen und Controlling:
Aufstellung des Haushaltsplanes und der Nachtragshaushaltspläne
Aufstellung und Fortschreibung der Finanz- und Investitionsplanung
Beratung der Fachbereiche in Haushaltsangelegenheiten (rechtlich, wirtschaftlich und genehmigungstechnisch)
Prüfung von Vorlagen der Fachbereiche auf haushaltswirtschaftliche Auswirkungen
Haushaltsauswertungen und Prüfung von Controlling-Berichten der Abteilungen

Rechnungswesen:
Beiträge zum Jahresabschluss, zur Eröffnungsbilanz, zur Schlussbilanz sowie zur konsolidierten Gesamtbilanz
Abschlussbuchungen
Überarbeitung der Sachkostenzusammenstellungen

Wir erwarten:
erfolgreicher Abschluss des II. Angestelltenlehrganges (Fachrichtung Kommunalverwaltung),
Bachelorabschluss eines Studienganges der öffentlichen Verwaltung, z. B. Bachelor of Arts - Allgemeine/öffentliche Verwaltung oder
Abschluss eines verwaltungs-, wirtschafts- oder rechtswissenschaftlichen Studienganges auf Bachelor-Ebene mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung im öffentlichen Dienst

Wir erwarten zudem
Kenntnisse im kommunalen Haushalts- und Kassenrecht (NKomVG, KomHKVO)
analytisches Denkvermögen und ausgeprägtes Zahlenverständnis
ein hohes Maß an Initiative, Selbstständigkeit und Durchsetzungsvermögen
Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und Zuverlässigkeit
schnelle Reaktion auf sich ändernde Rahmenbedingungen
Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit
Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
sicherer Umgang mit den Microsoft-Office Standardanwendungen

Vorteilhaft sind Kenntnisse des Programms Infoma New System, einschließlich Business-Intelligence-Modul.
Die Bereitschaft zur Mitarbeit im Katastrophenschutzstab des Landkreises Gifhorn wird vorausgesetzt.

Wir bieten:

eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 39 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt
sichere Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TVöD mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen, zuzüglich Jahressonderzahlung
betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitrahmen von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr
leistungsorientierte Bezahlung durch jährliche, individuelle Zielvereinbarungen
fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen
betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Acture GmbH (ehemals Evermood) und gesundheitsfördernde Angebote)
30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
Fahrradleasing und Angebote für Mitarbeitende »Corporate Benefits«
Zuschuss zum D-Jobticket
Firmenfitness (Movearound)

Hinweise:
Der Landkreis Gifhorn ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen der Geschlechter abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie ihnen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, bereits in der Bewerbung mitzuteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt. xmdgtar

Fachbezogene Auskünfte erteilt Ihnen der Abteilungsleiter Herr Slabon, Tel. 05371/82-273. Für allgemeine Auskünfte zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen Herr Plantikow, Tel. 05371/ zur Verfügung.
Die Bewerbungsfrist endet am .

Kontakt
Landkreis Gifhorn
Schlossplatz 1
38581 Gifhorn