Mitarbeiter*in in der Familienpflege (m/w/d)

Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Soziales und Familie besteht aus der Frühförderung, dem inklusiven Caritas-Kindergarten, der Paul Moor-Schule, dem Hausnotruf, dem Mobilen Mahlzeitendienst, Seniorenwohnungen, der Familienpflege, der Schuldner- und Sozialberatung, Integrationsarbeit für geflüchtete Menschen, dem Freiwilligen Zentrum und der Gemeinde­sozialarbeit.

Mitarbeiter*in in der Familienpflege (m/w/d)
Teilzeit | Albertusstraße 36, 41061 Mönchengladbach | Mit Berufserfahrung

Ihre Aufgaben

Wir suchen ab dem eine engagierte und erfahrene Fachkraft, die unser Team in der Familienpflege mit 20 bis 30 Wochenstunden unterstützt. Als Mitarbeiter*in in der Familienpflege beim Caritasverband Region Mönchengladbach e.V. leisten Sie einen wertvollen Beitrag zur Unterstützung von Familien in herausfordernden Lebenssituationen.

Ihre Hauptaufgabe besteht darin, Familien in ihrem Alltag zu begleiten und zu entlasten.

• Unterstützung von Familien bei der Alltagsbewältigung und in Krisensituationen
• Förderung der Erziehungskompetenzen der Eltern
• Betreuung und Pflege von Kindern und Jugendlichen
• Die Familien befähigen, selbstständig zu werden
• Zusammenarbeit mit anderen sozialen Einrichtungen und Fachkräften
• Dokumentation der geleisteten Arbeit und Fortschritte
• Enge Zusammenarbeit mit dem Netzwerk Frühe Hilfen

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Familienpfleger*in, Erzieher*in, Kinderpfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Familienpflege oder einem ähnlichen Bereich
• Einfühlungsvermögen und Kommunikationsstärke
• Fähigkeit zur selbstständigen und verantwortungsvollen organisierten ArbeitFlexibilität, Einfühlungsvermögen und TeamfähigkeitFührerschein Klasse B und Einsatz des eigenen WagensÜbernahme administrativer Tätigkeiten und Arbeiten am PCQualitätsorientiertes Denken und HandelnIdentifikation mit dem Auftrag und den Zielen der Caritas

Wir bieten

• Ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt, Respekt und Inklusion selbstverständlich sind.
• Ein freundliches und unterstützendes Team.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
• Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Sozialleistungen.
• Ein modernes Arbeitsumfeld in einer wertschätzenden Organisation.
• Flexible Arbeitszeitmodelle durch Zeitwertkonten.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Gemeinsame Sportkurse für Mitarbeiter*innen zur Förderung der Gesundheit.
• Bezuschussung eines Jobtickets für den öffentlichen Nahverkehr.
• Option auf Dienstfahrrad-Leasing (Jobrad).