Mitarbeiterin/ Mitarbeiter gehobener feuerwehrtechnischer Dienst

Mitarbeiterin/ Mitarbeiter gehobener feuerwehrtechnischer Dienst

Von Arbeitsschutz über Brandschutz bis Zooaufsicht. Die Aufgaben der Regierungspräsidien sind so vielfältig wie das tägliche Miteinander. Im Dezernat I 18 übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Funktion in der Aufsicht über Landkreise, kreisfreie Städte, Sonderstatusstädte und 30 Werkfeuerwehren im Regierungsbezirk Darmstadt. Dabei verbinden Sie feuerwehrtechnische Erfahrung, rechtliche Bewertung, Einsatzführungskompetenz und eine wertschätzende Zusammenarbeit mit den nachgeordneten Dienststellen.

Ihre Aufgaben

• Sie nehmen Aufgaben der Aufsicht über Landkreise, kreisfreie Städte, Sonderstatusstädte und Werkfeuerwehren im Regierungsbezirk Darmstadt wahr
• Sie überprüfen die Leistungsfähigkeit öffentlicher Feuerwehren und Werkfeuerwehren
• Sie übernehmen im Rahmen einer Rufbereitschaft den Brandschutzaufsichtsdienst und beraten technische Einsatzleitungen fachlich
• Sie erstellen fachliche Stellungnahmen, z. B. in immissionsschutzrechtlichen Genehmigungsverfahren
• Sie wirken im Führungs- und Katastrophenschutzstab des Regierungspräsidiums Darmstadt mit, der operativ-taktische Maßnahmen plant und umsetzt
• Sie bearbeiten weitere fachliche Fragestellungen einer oberen Aufsichtsbehörde

Unsere Anforderungen

• Laufbahnbefähigung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst
• Gute Kenntnisse im vorbeugenden und abwehrenden Brandschutz
• Einsatzerfahrung sowie die Fähigkeit, komplexe Einsatzlagen fachlich zu bewerten und die technischen Einsatzleitungen zu beraten
• Ein sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Entscheidungsfähigkeit
• Gute Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus
• Außendienstfähigkeit sowie der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B
• Gesundheitliche Voraussetzungen für den Feuerwehreinsatzdienst nach Feuerwehrdienstvorschrift 7 Nummer 3

Unsere Angebote

• Gute Rahmenbedingungen: Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz, 30 Urlaubstage, Gleitzeit von 6 bis 20 Uhr, Teilzeitmodelle, mobile Arbeitsmöglichkeiten und ein gutes Betriebsklima
• Besoldung/Eingruppierung: Einstellung als Beamtin/Beamter auf einer Planstelle bis Besoldungsgruppe A 12
• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Beförderungsmöglichkeiten und vielfältige Fortbildungsangebote im Rahmen unserer Inhouse‑Seminare
• Sonstige Benefits: Ein Landesticket, das die kostenfreie Nutzung des gesamten ÖPNVs in ganz Hessen ermöglicht, Angebote zur Gesundheitsförderung, vermögenswirksame Leistungen und weitere Leistungen

Allgemeine Hinweise

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Land Hessen ist Mitglied in der „Charta der Vielfalt“. Der Umsetzung dieser Ziele fühlen wir uns verpflichtet, insbesondere sprechen wir Menschen jeglichen Geschlechts an.