Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Bereich Internationales Hochschulmarketing (Schwerpunkt Social Media)

Mitarbeiter/Mitarbeiterin (m/w/d) für den Bereich Internationales Hochschulmarketing (Schwerpunkt Social Media)

Das International Office ist die zentrale Arbeitseinheit für den Bereich Internationalisierung. Es ist u.a. für die Administration von Stipendienprogrammen für die Auslandsmobilität von Studierenden, Lehrenden und Mitarbeitenden und von Programmen für internationale Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern zuständig.

Eckpunkte Beginn: Umfang: Teilzeit 24 h / Woche Vergütung: TV-L bis E11 Befristung:

Wir bieten:

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international ausgerichteten Arbeitsfeld
• Die Möglichkeit, in einem engagierten und motivierten Team zu arbeiten
• Die üblichen Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung einer Social-Media-Content-Strategie zur Anwerbung von internationalen Studierenden für die bayerischen Universitäten und Hochschulen im Rahmen der Initiative „Study in Bavaria“
• Erstellung von Video-, Bild- und Text-Content für Plattformen wie Instagram, TikTok, YouTube
• Redaktionelle Planung und Community Management
• Storytelling rund um Studium, Campusleben, Karrierechancen und Leben in Bayern
• Zusammenarbeit mit Studierenden und zentralen Einrichtungen bayerischer Hochschulen
• Steuerung von studentischen Content Creators und Botschafter/-innen
• Analyse von Reichweite und Engagement

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Marketing, Medien, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation
• Sicherer Umgang mit sozialen Medien (v.a. Instagram, YouTube, TikTok), Erfahrung in der professionellen Erstellung von Social-Media-Content von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse aktueller Social-Media-Plattformen und Trends
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung mit Video-Produktion und Video-Editing
• Erfahrung im Projektmanagement erwünscht
• Internationale Erfahrung, nachgewiesen durch Studien- oder Praxisaufenthalt im Ausland
• Bereitschaft zu Dienstreisen
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Serviceorientierung

Die Universität Regensburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Universität Regensburg setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein.

Bei im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt eingestellt.

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