Mitarbeiter*in Wissenschaftskommunikation und Social Media

Mitarbeiter*in Wissenschaftskommunikation und Social Media

Für unser Referat PB 2 „Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Internet“ suchen wir eine*n für eine Mutterschutzvertretung mit 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit. Eine Verlängerung für die Dauer der Elternzeit wird angestrebt.

Menschen mit Schwerbehinderung sind besonders willkommen.

Ihre Aufgaben:

• Vermarktung und Kommunikation wissenschaftlicher Publikationen/Inhalte des UBA, um Sichtbarkeit der Behörde und Forschung zu erhöhen.
• Aufbereitung aktueller wissenschaftlicher Ergebnisse als „News“-Beiträge und andere Formate für die UBA-Website.
• Arbeiten im Content Management System.
• Planung, Koordination und Umsetzung von Veröffentlichungen auf den Social Media-Kanälen des UBA.
• Zielgruppen- und kanalgerechte Aufbereitung von Themen in Text, Bild und Ton für Social Media.
• Monitoring und Community Management in den sozialen Medien.

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom) in Medienwissenschaft, Kommunikationswissenschaft, Journalistik, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Marketing, Sprach- oder Literaturwissenschaft oder vergleichbar.
• Kenntnisse zur Redaktion wissenschaftlicher Texte und zur adressatengerechten Aufbereitung komplexer Inhalte.
• Kenntnisse in Internetredaktion (inkl. CMS-Arbeit) und Social Media.
• Kenntnisse der Medienproduktion (Text, Bild, Video).
• Sicheres Beurteilungsvermögen für die journalistische Relevanz von Themen und Ereignissen.
• Exzellentes Sprachgefühl sowie ästhetisches Bildverständnis.
• Schnelle Auffassungsgabe, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise, Organisationsgeschick.
• Sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift.

Wünschenswert:

• Erfahrungen mit dem Content Management System Drupal.

Freuen Sie sich bereits jetzt auf:

• Flexibilität eines modernen Arbeitsplatzes – mobile Arbeit, Gleitzeit, Teilzeit, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Sicherheit des öffentlichen Dienstes – tarifvertraglich geregeltes Entgelt inkl. Leistungsentgelt, Altersvorsorge, Jahressonderzahlung.
• Gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld in einer offenen, kommunikativen und diversitätsgeprägten Arbeitskultur.
• Persönliches Wachstum – vielfältige persönliche und fachliche Fortbildungsoptionen.
• Begleitende Einarbeitung in einem motivierten und kreativen Team und vielfältige Qualifizierungsoptionen.
• Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets.
• Gestaltungsspielraum und gesellschaftsrelevante Verantwortung – interdisziplinäre Zusammenarbeit in zukunftsorientierten Bereichen der sozial-ökonomischen Transformation, Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Digitalisierung.