Mitarbeiter*in (w/m/d) im Bereich IT-Recht

Mitarbeiter*in (w/m/d) im Bereich IT-Recht

Senator für Finanzen

Der Senator für Finanzen beabsichtigt, im Referat 40 (IT-Recht und föderale Gremien) zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen:

Mitarbeiter*in (w/m/d) im Bereich IT-Recht

Berufsgruppe

Verwaltungspersonal / Controlling / Verwaltungsmanagement

Eingruppierung

Besoldungsgruppe A 14 bzw. Entgeltgruppe 14 TV-L

Bereich

Die Abteilung 4 des Senators für Finanzen ist für alle Grundsatzfragen der IT-Strategie, des IT-Managements und des IT-Betriebes in der Freien Hansestadt Bremen (FHB) zuständig. Sie besteht aktuell aus sechs Referaten mit insgesamt rund 80 Beschäftigten. Das Referat 40 ist zuständig für das IT-Recht und föderale Gremien im Bereich Digitalisierung. Es ist insbesondere verantwortlich für IT-rechtliche Fragestellungen, Rechtsfragen im Kontext der Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes (OZG), das Büro der Chief Information Officer (ABK CIO) der FHB und die Bund-Länder-Zusammenarbeit in Digitalisierungsfragen.

Aufgabengebiet

Die ausgeschriebene Stelle umfasst schwerpunktmäßig die Rechtsprüfung, Rechtsgestaltung, Beratung sowie Koordination der folgenden Rechts- und Themengebiete des IT-Rechts:

• IT-Vertragsrecht (EVB-IT)
• Recht der Beschaffung im Cloud-Ökosystem
• Recht der künstlichen Intelligenz
• Verwaltungsdigitalisierung

Weiterhin umfasst die ausgeschriebene Stelle folgende Rechts- und Themengebiete des IT-Rechts:

• Bremer Informationsfreiheitsgesetz
• Datenschutzrecht im IT-Bereich für die öffentliche Verwaltung

Darüber hinaus sind Rechtsfragen im Kontext der OZG-Umsetzung, insbesondere Fokusleistungen oder Innovative Verwaltung (Umsetzung des Once-only-Prinzips / automatisierte Datenabrufe), zu bearbeiten.

Voraussetzungen

Das bringen Sie mit

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt, nachgewiesen durch ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften und die Befähigung zum Richteramt
• einschlägige Berufserfahrung im deutschen und/oder europäischen IT-Recht, vorzugsweise im öffentlichen Sektor oder an der Schnittstelle von Recht, Verwaltung und IT
• Kenntnisse im IT-Vertragsrecht sowie im Recht der Verwaltungsdigitalisierung
• Erfahrungen in der rechtlichen Begleitung von Digitalisierungs- oder IT-Vorhaben
• sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie Erfahrung in der Erstellung komplexer Rechtsvermerke, Stellungnahmen und Vertragsentwürfe

Ferner freuen wir uns über

• Kenntnisse der aktuellen Entwicklungen im Bereich Verwaltungsdigitalisierung, IT-Recht, IT-Planungsrat und Digitalminister*innenkonferenz
• Fähigkeit, rechtliche/komplexe Fragestellungen praxisorientiert und interdisziplinär aufzubereiten und die Arbeitsergebnisse souverän sowie adressatengerecht zu präsentieren
• Fähigkeit, rechtliche Anforderungen in technische und organisatorische Lösungen zu übersetzen, technische Konzepte rechtlich zu bewerten sowie technische Anforderungen in Rechtssprache zu übersetzen
• Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen, Behörden und Verwaltungsebenen im Rahmen von Vertrags- und Gesetzgebungsvorhaben
• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und konsequentes Agieren sowie die Fähigkeit, die Interessen der FHB eigenständig und effektiv gegenüber Dritten zu vertreten
• soziale Kompetenz, Teamfähigkeit sowie Bereitschaft und Fähigkeit zur eigenverantwortlichen und kooperativen Zusammenarbeit
• Bereitschaft zu Dienstreisen.

Kennzeichen

Bewerbungsfrist

Allgemeine Hinweise

• eine sinnstiftende, gemeinwohlorientierte Tätigkeit
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung nach TV-L für Tarifbeschäftigte
• flexible Arbeitszeitmodelle, ortsflexible Arbeitsmöglichkeiten sowie 30 Tage Jahresurlaub (bei Vollzeitbeschäftigung)

Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.

Als Bewerbungsunterlagen senden Sie uns bitte neben Ihrem Anschreiben einen tabellarischen Lebenslauf, den Nachweis der geforderten Qualifikation sowie eine Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis, das nicht älter als ein Jahr ist. Fotos sind nicht beizufügen. Bei postalischer Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen bitte ausschließlich in kopierter Form und ohne Mappen ein; bei Online-Bewerbung bitte in Form einer PDF-Datei.

Ansprechperson

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Herr Caliebe, Tel.: 0421/ , zur Verfügung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe des Kennzeichens bis zum an.