Mitarbeiter/in (w/m/d) in der Bauordnung für den Bereich Sonderbau

Stellenbeschreibung:

Stellenbeschreibung

Die Senatorin für Bau, Mobilität und Stadtentwicklung Eine Stärke Bremens mit seinen rund 580.000 in der Stadt lebenden Menschen ist seine Vielfalt: Es gibt urbane sowie ländliche Stadtteile, die Nähe zur Weser, moderne Wissenschaftsorte, etliche Parks und Kultureinrichtungen – all das und vieles mehr ist dank der kurzen Wege gut und schnell zu erreichen.

Unsere senatorische Behörde ist für Landes- und Kommunalaufgaben in den Bereichen Bau, Mobilität und Stadtentwicklung zuständig. Rund 450 Beschäftigte setzen ihr berufliches Können dafür ein, Projekte zu entwickeln und zu steuern, Genehmigungen zu erarbeiten und einen guten, umfassenden Service für die Bürgerinnen und Bürger zu bieten.

In der Abteilung „Stadtplanung und Bauordnung“ ist im Abschnitt „Sonderbau“ des Referates „Bauordnung Gesamtstadt“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Mitarbeiter/in (w/m/d) in der Bauordnung für den Bereich Sonderbau Entgeltgruppe 12* TV-L / Besoldungsgruppe A 12 Kennziffer 2026/350-1 zu besetzen.

Im Referat 35 „Bauordnung Gesamtstadt“ werden für interne und externe Kunden Dienstleistungen auf den Gebieten der Bautechnik, des Sonderbaufs, der Kleingärten und der technischen Verwaltung erbracht. Der Abschnitt 350 ist zuständig für Sonderbauten. Dort arbeiten Sie in einem hochkompetenten Team von derzeit 10 Personen an herausragenden Bauvorhaben in der Stadtgemeinde Bremen. Ihre Aufgabe dabei ist schwerpunktmäßig die Beurteilung komplexer Baugenehmigungsverfahren sowie die Bauberatung der Planenden.

Ihre Aufgaben

Sie bearbeiten Baugenehmigungs- und Überwachungsverfahren sowie sonstige Anträge einschließlich der planungsrechtlichen Beurteilung und der Bauberatung einschließlich des Planungs- und Baunebenrechts
Sie bearbeiten wiederkehrende Prüfungen und Sonderüberwachungen
Sie erstellen Stellungnahmen zu sonstigen Genehmigungsverfahren (z. B. BImSchG)
Sie bereiten Dispense und Abweichungen vor
Sie übernehmen den bauaufsichtlichen Bereitschaftsdienst

Sie bringen zwingend mit

Diplom-Ingenieurprüfung oder ein mit dem Bachelorgrad abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Hochbau / Architektur oder Bauingenieurwesen
Bewerber/innen (w/m/d), die die beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllen, können im Beamtenverhältnis beschäftigt bzw. übernommen werden.

Es wird darauf hingewiesen, dass eine körperliche Mobilität vorausgesetzt wird, da Begehungen ggf. mit Prüfung von Bauteilen vor Ort erforderlich sind.

Des Weiteren erwarten wir

Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Genehmigungsplanung von Sonderbauten
Sie haben Baustellenerfahrung, möglichst im Bereich der Bauüberwachung
Sie verfügen über fachliche Kompetenz in der Beurteilung der Zulässigkeit von Vorhaben (bauordnungs- und planungsrechtlich)
Sie besitzen Kenntnisse im vorbeugenden Brandschutz
Sie bringen sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau nach CEFR) mit.
Sie haben einen Führerschein der Klasse B.
Sie haben eine ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
Sie haben die Fähigkeit zur selbstständigen Problemlösung und arbeiten gerne konstruktiv zusammen im Team.
Sie sind interessiert sich weiterzuentwickeln und an Fortbildungen teilzunehmen.
Sie sind belastbar und können sich flexibel auf neue Situationen einstellen.

Darüber hinaus ist wünschenswert

Sie haben Erfahrung in der Prüfung brandschutztechnischer Anforderungen

Das können Sie von uns erwarten

* eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit einem Einstiegsgehalt von voraussichtlich 4.310,90 bis 5.210,41 Euro brutto/Monat. Für Beamt/innen (w/m/d) richtet sich die Besoldung nach der jeweils gültigen Besoldungstabelle Bremen.
einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
eine betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte
eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten
berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung
ortsflexibles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten
gezielte Programme zur Gesundheitsförderung, u. a. ein Angebot für eine Firmenfitness-Mitgliedschaft

Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.

Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen. Auf Fotos kann verzichtet werden. Die Unterlagen werden bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung des