Mitarbeiter*in (w/m/d) Project Finances, DW Akademie

Mitarbeiter (w/m/d) Project Finances, DW Akademie

Wir suchen für die DW Akademie am Standort Bonn oder Berlin zum 1. November 2026 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin (w/m/d) Project Finances, DW Akademie befristet bis zum 31. Dezember 2028.

Tariflich ist die Tätigkeit der Vergütungsgruppe VI (Sachbearbeiter*in) zugeordnet. Die Einstufung erfolgt gem. DW-Tarifvertrag: Was wir zahlen: Unsere Gehälter auf einen Blick

Rolle

• Beratung der Projektverantwortlichen bei der Planung, Budgetierung, Abrechnung und Steuerung von Drittmitteln – mit Schwerpunkt EU-Förderung (insb. NDICI/Global Europe, Horizon) sowie weiterer Geber wie AA, GIZ und BMZ


• Monitoring, Controlling und Gesamtsteuerung des Mittelabflusses sowie Beratung bei der Erstellung von Aufstockungs- und Umwidmungsanträgen und Anpassung der Finanzierungspläne


• Bearbeitung von Mittelanforderungen sowie Erstellung von Zwischen- und Verwendungsnachweisen für Drittmittel gemäß den jeweiligen Zuwendungsregularien


• Prüfung von Budgets, Berichten und Verträgen im Hinblick auf Zuwendungsregularien sowie Risikominimierung


• Erstellung von übergreifenden Auswertungen zur internen und externen Berichterstattung (u. a. per Excel, MS Lists, Power Query)


• Digitalisierung und Prozessoptimierung von Controlling-Prozessen


• Koordinierung von Projektaudits

Profil

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen oder vergleichbare Qualifikation


• Berufserfahrung im Projektcontrolling oder im betriebswirtschaftlichen Bereich


• fundierte Kenntnisse im Zuwendungsrecht, insbesondere EU-Regularien (z. B. PRAG, INTPA-Regelwerk) sowie Bundeshaushaltsordnung und Allgemeine Nebenbestimmungen für Zuwendungen zur Projektförderung


• idealerweise Berufserfahrung im Bereich der Entwicklungszusammenarbeit


• exzellente Kenntnisse des MS-Office-Pakets, insbesondere Excel; idealerweise Erfahrungen in MS Lists und Power Query; SAP-Kenntnisse von Vorteil


• analytisches Denkvermögen, hohe Zahlenaffinität sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise


• Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und externen Stakeholdern


• verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. Niveau C1) sowie sehr gute Englischkenntnisse (mind. Niveau B2)

Benefits

• Sinnstiftende Aufgaben im internationalen Medienumfeld


• Moderne Arbeitskultur New Work Digital Leadership and Collaboration


• Entwicklungsmöglichkeiten umfangreiches Bildungsprogramm und Formate


• Flexible Arbeitsmodelle Arbeitszeiten und Homeoffice


• Attraktive Vergütung mit hauseigenem DW-Tarifvertrag

Als Mitarbeitende der Deutschen Welle identifizieren wir uns mit den vom Deutsche-Welle-Gesetz vorgegebenen Werten. Insbesondere stellen wir uns gegen jede Form von Diskriminierung, Rassismus und Antisemitismus.

Die Deutsche Welle (DW) ist der Auslandssender Deutschlands, verbreitet weltweit journalistische Angebote - multimedial und in mehr als 30 Sprachen. Darüber hinaus stärkt die DW Akademie das Menschenrecht auf Informations- und Meinungsfreiheit in Entwicklungs- und Schwellenländern. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Angeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt beizutragen.

Wir fördern Diversität und Chancengleichheit. Ihre Bewerbung ist bei uns willkommen, ungeachtet Ihrer Nationalität, kulturellen, ethnischen oder sozialen Herkunft und Zugehörigkeit, Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, Ihrer sexuellen Identität, Ihrer Geschlechtsidentität oder Ihres Alters. Wir streben Geschlechterparität auf allen Ebenen der Organisation an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Die Stelle kann bei Interesse auch mit Teilzeitbeschäftigten besetzt werden. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt. Wir arbeiten stetig daran, die Inklusion von Menschen mit Behinderung voranzutreiben und unsere Standorte und das Arbeitsumfeld barrierearm zu gestalten. Ansprechpersonen für Menschen mit Behinderung stehen bereits im Bewerbungsverfahren sehr gerne für Fragen und weitere Informationen zur Verfügung.