Mitarbeiterin/Mitarbeiter im mittleren Justizdienst in der Verwaltung

Beim Brandenburgischen Oberlandesgericht ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter (m/w/d) des mittleren Justizdienstes in der Verwaltung unbefristet extern zu besetzen.

Der/dem Stelleninhaberin/Stelleninhaber obliegen folgende \\Aufgabengebiete:\

• die EDV-gestützte Verwaltung sonstiger Verwaltungsakten einschließlich Fertigung von Schreibarbeiten.
• Anforderung von Daten von Personen (Kreditoren) in Angelegenheiten der Mitteilungen an die Finanzbehörden nach der Mitteilungsverordnung einschließlich Abfragen aus Melderegistern und beim Bundesamt für Steuern,
• Datenerfassung, -verwaltung und -aktualisierung der Kreditoren,
• Erstellung und Prüfung der an die Finanzbehörden zu übermittelnden Datensätze mittels SAP,
• Prüfung fehlerhafter, zurückgewiesener Einlieferungen durch die Schnittstelle der Finanzbehörden, Korrektur der Daten ggf. in Abstimmung mit den zahlenden Gerichten

Die Anforderungen umfassen insbesondere:

• abgeschlossene Ausbildung zur/zum Justizfachangestellten bzw. zur/zum Justizangestellten, zur/zum Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellten, erfolgreiches Bestehen der Laufbahnprüfung für den mittleren Justizdienst oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten einschlägigen Ausbildungsberuf (z.B. Verwaltungsfachangestellte/r, Kauffrau für Bürokommunikation),
• gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, sowie die Fähigkeit, sich in ein bestehendes Team zu integrieren,
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C1 GER),
• überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, hohe Belastbarkeit,
• sicherer Umgang mit den Microsoft-Anwendungsprogrammen, insbesondere Word, Excel und Outlook,
• Kenntnisse/Erfahrungen in SAP sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung,
• Bereitschaft zur Weiterbildung.

Bewertung der Stelle: Die Stelle ist bis zur Entgeltgruppe 6 TV-L bewertet.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Auch Bewerbungen mit dem Wunsch nach Teilzeitarbeit werden berücksichtigt. Die personellen und organisatorischen Möglichkeiten für gewünschte Teilzeitarbeit werden bei Eingang von entsprechenden Bewerbungen geprüft.

Die Bewerberinnen und Bewerber erklären sich durch die Abgabe einer Bewerbung mit der Einsichtnahme in die Bewerbungsunterlagen einverstanden und stimmen der vorübergehenden Speicherung ihrer Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens zu. Weitere Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten gemäß Artikel 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) entnehmen Sie bitte der Internetpräsentation des Brandenburgischen Oberlandesgerichts. Nach Abschluss des Besetzungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

Vorsorglich wird darauf hingewiesen, dass eine Kostenerstattung für Auslagen/Reisekosten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens nicht möglich ist.

Die Ausschreibung steht unter dem Vorbehalt, dass zum Zeitpunkt der Einstellung die haushaltsrechtlichen Voraussetzungen gegeben sind.