Montageleiter für Baustellen- und Verkehrssicherung (m/w/d)

Stellendetails

Stellenbezeichnung: Montageleiter für Baustellen- und Verkehrssicherung (m/w/d)

Standort: Bayreuth

Beschäftigungsart: Vollzeit – unbefristet

Stellenbeschreibung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort Bayreuth einen Montageleiter Baustellen- und Verkehrssicherung (m/w/d).

Aufgaben

• Koordination & Organisation – Einteilung der Monteure und des Fuhrparks in Abstimmung mit der Disposition.
• Führung & Verantwortung – fachliche Führung und Einweisung der Monteure sowie erster Ansprechpartner für unsere Bauvorhaben.
• Dokumentation & Kontrolle – Erstellung von Tages- sowie Leistungsberichten für die Disposition.
• Montage & Demontage von Verkehrssicherungseinrichtungen wie z.B. einer Umleitungsbeschilderung im innerstädtischen Bereich und auf Landstraßen.
• Verkehrssicherung – Ausführung von temporären Fahrbahnmarkierungen sowie das Aufstellen von Leit- und Schutzeinrichtungen.
• Baustellensicherung – Auf- und Abbau z.B. von Bauzäunen, Schrankenschutzgittern und Fußgängerschutzgängen.
• Wartung und Reparatur – Durchführung von Wartungsarbeiten und Reparaturen an Verkehrsleiteinrichtungen.

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen oder handwerklichen Umfeld.
• Praktische Erfahrung im Bereich der Verkehrssicherung oder des Bauwesens; MVAS‑Nachweis ist von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung.
• Erfahrungen in der Führung von Teams; Freude daran, gemeinsam mit dem Team Deutschlands Straßen sicher zu machen.
• Koordinations- und Teamplayer‑fähigkeiten – Planung der Baustellenleistung sichergestellt und tatkräftige Mitwirkung.
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit & Lösungsorientierung sowie ein kompetentes und sicheres Auftreten.
• Zeitliche Flexibilität – Bereitschaft zu nächtlichen, sonnen- und feiertagsbedingten Arbeiten.
• Führerschein Klasse C/CE.

Vorteile

• Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Konzernumfeld.
• Werteorientierte Unternehmenskultur mit starkem Teamzusammenhalt.
• Attraktives Vergütungsmodell inkl. jährlicher Gewinnbeteiligung.
• 30 Tage Urlaub, Arbeitszeitkonto mit Überstundenvergütung und Freizeitausgleich.
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
• Gruppenunfallversicherung (inkl. privater Bereich).
• Kindertagespflegezuschuss für Vorschulkinder (monatlich 50 € netto).
• Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
• Beratungsangebote rund um Gesundheit, Beruf und Familie.
• Hochwertige Arbeitskleidung und modernes Arbeitsequipment.
• Frauennetzwerk zu Erfahrungsaustausch und beruflicher Förderung.
• Fahrrad Leasing.