MS Dynamics 365 BC Developer/Prozessmanager (m/w/d), Raum Osnabrück/Münster

Über uns / Auftraggeber

Mein Auftraggeber, ein mittelständischer Familienbetrieb aus der Industriebranche für (Fahrzeug-)Komponenten, beschäftigt rund 140 Mitarbeitende. Die innovativ führenden Produkte sind seit ca. 45 Jahren weltweit im Einsatz. Gesucht wird ein ERP Prozessmanager / Anwendungsentwickler (m/w/d) für Microsoft Dynamics 365 Business Central in unbefristeter Festanstellung für das Headquarter im Raum Osnabrück bzw. Münster (auch aus Gütersloh und Vechta gut erreichbar).

Im Juni letzten Jahres wurde das neue ERP-System Microsoft Dynamics 365 Business Central in der Cloud eingeführt (vorher Navision 4.3 mit vielen Individualisierungen). Die Implementierung war holprig, daher soll die EDV-Abteilung intensiv verstärkt und aufgestockt werden. Die Zusammenarbeit im Haus ist durch eine gelebte Duz-Kultur bis zur Geschäftsführung und ein hohes Maß an Eigenverantwortung geprägt. Das IT-Team besteht aktuell aus einem IT-Leiter, dem Application Manager und einem Systemadministrator.

Ihr Aufgabenbereich

• Agieren als zentrale Schnittstelle zwischen den Fachabteilungen (Schwerpunkt: Produktion und Arbeitsvorbereitung) und der IT/Technik mit Schwerpunkt auf Microsoft Dynamics 365 Business Central
• Analyse, Aufnahme und Strukturierung von Fachanforderungen sowie die Bewertung von deren technischer Umsetzbarkeit im BC-Standard
• Mitwirkung an der zielgerichteten Anwendungsentwicklung in AL und Anpassung von Dynamics 365 Business Central in enger Kooperation mit dem Business Application Manager
• Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der Systemprozesse im Hinblick auf das Produktportfolio des Unternehmens
• Nachschulung, Support und Akzeptanz-Management der Anwender (in den Bereichen Produktion, Lager, Finanzbuchhaltung, Einkauf, Verkauf) sowie Betreuung der internationalen Franchise-Partner in den Niederlanden und Dubai (vorwiegend per E-Mail)
• Steuerung und Koordination der externen Hauptdienstleister bei komplexeren Fragestellungen und Schnittstellen (z. B. Babdec, Docuware)
• Übernahme einer partnerschaftlichen Rufbereitschaft am Wochenende (aufgeteilt im Team, ca. 1 WE im Monat bei sehr geringem Aufkommen)
• Eigenständige Analyse, Behebung von Störungen und Dokumentation der Systeme

Ihre Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, eine Ausbildung zum Fachinformatiker Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation mit starkem ERP-Prozessfokus
• Erste fundierte Berufserfahrung (ca. 2 bis 3 Jahre) im Umfeld von Microsoft Dynamics 365 Business Central – idealerweise mit der modernen BC-Logik/Cloud-Version
• Erste Kenntnisse oder ein gutes Verständnis für die Anwendungsentwicklung innerhalb von BC in der Sprache AL sowie ein ausgeprägtes logisch-technisches Denkvermögen
• Starkes Interesse an industriellen Abläufen (Produktionsprozesse, Arbeitsvorbereitung) und die Fähigkeit, sich tief in die Produktwelt des Unternehmens einzuarbeiten
• Kommunikationsstärke, Teamgeist sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse (Schulenglisch reicht für den überwiegend schriftlichen Austausch)

Es erwarten Sie

• Eine langfristige und unbefristete Zusammenarbeit in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen mit viel Eigenverantwortung und offenen Türen
• Ein sehr familiäres und lockeres Arbeitsumfeld mit einer echten, gelebten Duz-Kultur in einem freundschaftlichen Team
• Eine attraktive Vergütung von etwa € brutto im Jahr (je nach Erfahrungsstand), Jahresgehalt geteilt durch 12 feste Monatsgehälter, sowie eine zusätzliche Gewinnbeteiligung bei passendem Jahresergebnis
• Benefits wie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (gesetzlich festgelegt), Fahrradleasing, Hansefit und ein frischer Obstkorb
• Regelmäßige Firmenevents (z.B. Weihnachtsfeier...)
• Reine Inhouse-Position mit sehr hoher Standortsicherheit: Alles was an Reisetätigkeiten notwendig wäre, übernimmt der IT-Leiter (sehr geringfügiger Anteil)
• Flexible Home-Office-Regelung: 1 fixer Home-Office-Tag und ein zweiter variabler Home-Office-Tag (nach Abstimmung im Team, ein 3. Remote-Tag ist perspektivisch denkbar)
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit mit Arbeitsbeginn zwischen 7:00 und 9:00 Uhr) bei einer 40-Stunden-Woche (Mo-Fr) sowie 30 Urlaubstage im Jahr
• Ein modernes Büro (ausgelegt auf 4 Arbeitsplätze mit langfristigem Plan aufzustocken) und ausreichend PKW-Stellplätze direkt vor der Tür

Bitte beachten Sie: Dieses Angebot enthält keine zusätzlichen Informationen zu Bewerbungsschritten oder -prozessen.

Kontakt : Katherine Lippert, k.lippert at karesources.com, Tel.