MSR-Projektleiter:in (m/w/d) Gebäudetechnik

Stellenbeschreibung:

Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

Sie bearbeiten anspruchsvolle Bauprojekte mit dem Schwerpunkt Mess-, Steuer- und Regeltechnik (MSR)
Dazu koordinieren Sie externe Fachingenieure und Nachunternehmer
Sie stellen die Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Terminanforderungen sicher
Ebenso wirken Sie bei der Vergabe mit
Die Pflege der Kalkulationsdaten gehört auch zu Ihrem Aufgabenfeld
Zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit führen Sie die Qualitätssicherung bei der Ausführung durch
Für den erfolgreichen Projektabschluss begleiten Sie die Inbetriebnahme der gebäudetechnischen Anlagen

Abgeschlossene Meisterausbildung, staatlich geprüfter Techniker: in oder abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Gebäudetechnik/Energietechnik
Vorzugsweise mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von mittleren und großen Projekten
Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke und im Bau- und Werksvertragsrecht (VDI, DIN, BGB/VOB) wären wünschenswert.
Gute MS-Office Kenntnisse, besonders Word, Excel und Outlook
Gute Kommunikationsfähigkeit gegenüber Auftraggebern und Nachunternehmern
Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft sowie soziale Kompetenz, selbständige Arbeitsweise und Eigeninitiative

Ein starkes Team, verantwortungsvolle Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung z.B. Konzernakademie, geförderte Weiterbildungen, Mentor:innenprogramm
Attraktive Rahmenbedingungen z.B. Bautarifvertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstage plus Sonderurlaube
Gelebte Work-Life-Balance mit verbindlicher Homeoffice Regelung und kurzem Freitag
Health & Wellbeing-Angebote z.B. Gesundheitskurse, Stressprävention und digitale Sportangebote
Company-Bike, ÖPNV-Zuschuss und Firmenrabatte
Moderne IT- und Arbeitsplatzausstattung
Regelmäßige Events z.B. Sommerfest, Firmenläufe, Fussballturniere u.v.m.