MSR-Projektleiter:in (m/w/d) Gebäudetechnik

MSR-Projektleiter:in (m/w/d) Gebäudetechnik

Bauen Sie mit uns die Zukunft und unterstützen Sie unser Team am Standort Buchholz in der Nordheide

• Abgeschlossene Meisterausbildung, staatlich geprüfter Techniker: in oder abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Gebäudetechnik/Energietechnik
• Vorzugsweise mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von mittleren und großen Projekten
• Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke und im Bau- und Werksvertragsrecht (VDI, DIN, BGB/VOB) wären wünschenswert.
• Gute MS-Office Kenntnisse, besonders Word, Excel und Outlook
• Gute Kommunikationsfähigkeit gegenüber Auftraggebern und Nachunternehmern
• Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft sowie soziale Kompetenz, selbständige Arbeitsweise und Eigeninitiative

Starte durch als Teil der TGA bei ZÜBLIN!

• Sie bearbeiten anspruchsvolle Bauprojekte mit dem Schwerpunkt Mess-, Steuer- und Regeltechnik (MSR)
• Da koordinieren Sie externe Fachingenieure und Nachunternehmer
• Sie stellen die Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Terminanforderungen sicher
• Ebenso wirken Sie bei der Vergabe mit
• Die Pflege der Kalkulationsdaten gehört auch zu Ihrem Aufgabenfeld
• Zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit führen Sie die Qualitätssicherung bei der Ausführung durch
• Für den erfolgreichen Projektabschluss begleiten Sie die Inbetriebnahme der gebäudetechnischen Anlagen

Pre-employment screening is required for this position. More information on our career website. Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.

• Ein starkes Team, verantwortungsvolle Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung z. B. Konzernakademie, geförderte Weiterbildungen, Mentor:innenprogramm
• Attraktive Rahmenbedingungen z. B. Bautarifvertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstage plus Sonderurlaube
• Gelebte Work‑Life‑Balance mit verbindlicher Homeoffice-Regelung und kurzem Freitag
• Health & Wellbeing-Angebote z. B. Gesundheitskurse, Stressprävention und digitale Sportangebote
• Company-Bike, ÖPNV-Zuschuss und Firmenrabatte
• Moderne IT- und Arbeitsplatzausstattung
• Regelmäßige Events z. B. Sommerfest, Firmenläufe, Fussballturniere u.v.m.