Musikschullehrkraft (m/w/d) für Horn

Die städtische Musikschule Aschaffenburg ist eine Bildungseinrichtung für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Die Musikschule ist voll ausgebaut und legt besonderen Wert auf die Ensemblearbeit. Derzeit werden rd. 1800 Schülerinnen und Schüler bei 1900 Belegungen in rd. 860 Jahreswochenstunden von 60 Lehrkräften ausgebildet. Der Unterricht findet in einem Zentralgebäude mit 22 Unterrichtsräumen, einem Konzertsaal und einer Musikbibliothek sowie fünf Außenstellen in Aschaffenburger Stadtteilen statt. Weiterhin ist über eine Zweckvereinbarung der Markt Großostheim im Landkreis Aschaffenburg als Musikschulaußenstelle mit rd. 200 Schülerinnen und Schülern angeschlossen. Der Musikschulunterricht insbesondere im Bereich der EMP findet in vielen Fällen in Kooperation mit Bildungspartnern in deren Einrichtungen statt. Dadurch muss die Stundenplanung mit den Partnern abgestimmt werden und kann nicht von der Lehrkraft allein definiert werden. Weitere Informationen zur städtischen Musikschule Aschaffenburg erhalten Sie im Internet unter

In der Musikschule ist zum die o.g. Teilzeitstelle mit einem Umfang von voraussichtlich wöchentlich 3 Unterrichtsstunden (Vergütungsbasis) zu besetzen. Der Ferienüberhang ist auszugleichen. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der Qualifikation und Erfahrung in Entgeltgruppe 9b TVöD (je nach Erfahrungsstufe und persönlichen Voraussetzungen von 377,98 € bis 420,36 € brutto im Monat).

• die Erteilung von Unterricht im Fach Horn
• die Planung und die Organisation des Unterrichts- auch in Kooperation
• die Durchführung von Veranstaltungen und Projekten sowie die Wahrnehmung zusammenhängender Arbeiten
• die fachliche Beratung der Eltern und der Schülerinnen und Schüler

• ein abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor oder Master) mit dem Hauptfach Horn an einer Musikhochschule oder einer vergleichbaren Ausbildungseinrichtung
• pädagogisches Einfühlungsvermögen, didaktische und methodische Kompetenz
• Unterrichtserfahrung sowohl mit Kindern als auch mit Erwachsenen
• die Fähigkeit und Bereitschaft Ensembles zu leiten die Bereitschaft, auch an den Außenstellen der Musikschule zu unterrichten
• Teamfähigkeit, Freundlichkeit und Aufgeschlossenheit im Umgang mit Kindern, Eltern sowie Kolleginnen und Kollegen
• aktive Mitarbeit an den vielfältigen Aktivitäten der Städtischen Musikschule
• Souveränität im Gruppenunterricht und auch die Bereitschaft zum Umgang mit heterogenen Großgruppen, insbesondere in Kooperationen mit allgemeinbildenden Schulen
• Unterricht in projektbezogenen Unterrichtsformen
• die Fähigkeit, mit digitalen Endgeräten umzugehen und diese in die Unterrichtspraxis zu integrieren
• eine Lehrbefähigung in den Unterrichtsfächern Trompete und Tenorhorn ist ausdrücklich wünschenswert, aber keine zwingende Voraussetzung

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• gute Work-Life-Balance
• vielfältige Weiterbildungsangebote
• Betriebssportangebote
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur Gesundheitsvorsorge
• eine zusätzliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse Bayern
• Jahressonderzahlung und Leistungsprämie sowie vermögenswirksame Leistungen
• einen Zuschuss zum Job- oder Deutschlandticket (20 €/Monat) und die Möglichkeit zum Fahrradleasing
• gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, sowie gute Parkmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Ferienbetreuung sowie Betriebskita für Kinder städtischer Mitarbeiter*innen