Nachhaltigkeitsmanager: Umweltstrategie, Audits & Netzwerke

• Sie sind zentraler Ansprechpartner (intern und extern) für das Thema Nachhaltigkeit bei der Stadtwerken Wertheim GmbH undübernehmen die Projektverantwortung für unser Umweltmanagementsystem nach EMAS, insbesondere:
  • Entwicklung und Monitoring des Umweltprogramms gemeinsam mit dem Umweltteam
  • Förderung des Umweltbewusstseins der Mitarbeitenden durch Schulungen und interne Kommunikation
  • Zusammenführung und Aufbereitung von Stoff- und Energiekennzahlen aus den Unternehmensbereichen, einschließlich der Erstellung unserer Treibhausgasbilanz nach dem Greenhouse Gas Protocol
  • Redaktionelle Betreuung der Erstellung der Umwelterklärung
  • Planung und Begleitung interner und externer Audits
  • Sicherstellung der Umsetzung rechtlicher Anforderungen sowie der Beobachtung und Bewertung von Rechtsänderungen
• Aktive Mitwirkung bei strategischen Entscheidungen mit Blick auf Nachhaltigkeitsaspekte, inkl. Handlungsempfehlungen an die Geschäftsleitung
• Als Repräsentant unseres Unternehmens engagieren Sie sich in Nachhaltigkeits‑ und Branchennetzwerken und vertreten dort unsere Interessen
• Nach der Einarbeitung in die genannten Themenbereiche und abhängig von Ihrer Eignung sowie Ihren Qualifikationen können weitere Aufgaben übernommen werden, beispielsweise im Risikomanagement oder im Bereich Elektromobilität

Fachliche Qualifikationen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Nachhaltigkeits‑/Umweltmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ entsprechende Weiterbildungen im Nachhaltigkeits‑ bzw. Umweltmanagement
• Erfahrung in der Erstellung von Umwelt- und Treibhausgasbilanzen sowie Nachhaltigkeitsberichten
• Kenntnisse im Umgang mit Managementsystemen und/oder in der Energieversorgung sind wünschenswert

Arbeitsweise & Persönlichkeit

• Selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, souveränes und empathisches Auftreten sowie die Fähigkeit, Menschen aus unterschiedlichen Bereichen mitzunehmen
• Freude daran, Neues auszuprobieren, Veränderungen aktiv mitzugestalten und sich in neue Themenfelder einzuarbeiten
• Unbefristete Vollzeitbeschäftigung bei attraktiver Vergütung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)
• Flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Sozialleistungen
• Vielfältige, interessante und anspruchsvolle Tätigkeiten mit viel Gestaltungsfreiheit
• Zukunftssicheres und kriesenfestes Arbeitsumfeld
• Flache Hierarchie und ein gutes Betriebsklima

Nähere Auskünfte und Informationen erhalten Sie von der Personalabteilung, Tel. 0 93 42 / 909-170. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres Gehaltswunsches (Bruttojahresgehalt), bevorzugt in digitaler Form an .