Nachtbereitschaft (m/w/d)

Das Wohnhaus Leo 11 ist eine besondere Wohnform der Eingliederungshilfe. Ziel unserer Arbeit ist es, Menschen ein langfristiges Zuhause zu geben, die aufgrund ihres Handicaps nicht alleine leben können und auf Hilfe angewiesen sind. Derzeit leben 28 Menschen in unserer Einrichtung, hinzu kommen externe Personen, die an unseren tagesstrukturierenden Maßnahmen teilnehmen, sowie Personen, die in einem ambulanten Setting von den Mitarbeiter*Innen des Wohnhauses betreut werden.

Unterstützen auch Sie unsere Arbeit für die Menschen in Karlsruhe und verstärken unser Team ab sofort!

Nachtbereitschaft (m/w/d)

Beschäftigungsumfang geringfügig, befristet auf 1 Jahr

Kennziffer: 0001_

Ihre Aufgaben

• Ansprechpartner*in für die Bewohner*innen zwischen 21:15 und 07:00 Uhr
• Betreuung unserer Bewohnerschaft außerhalb der Dienstzeiten der hauptamtlichen Beschäftigten
• Ständige Ansprechbarkeit für Sorgen und Nöte der Bewohnerschaft
• Prinzip der geschlossenen Eingangstür: Türöffnung und Überwachung des Besucherverkehrs zwischen 21-7 Uhr
• Ausgabe der von Pflegefachkräften gerichteten Medikamente
• So genannte Wohlauf-Rundgänge bei der Bewohnerschaft innerhalb des Hauses
• Handschriftliche Dokumentation über besondere Vorkommnisse

Das zeichnet Sie aus

• Besonnenheit, eigenverantwortliches Handeln, psychische Belastbarkeit
• Durchsetzungsfähigkeit und Deeskalationsbereitschaft erforderlich
• Selbstsicheres Auftreten
• Flexibilität
• Wünschenswert wäre Erfahrung im Umgang mit Menschen mit einer seelischen Erkrankung

Das bieten wir Ihnen

• Beschäftigungsumfang nach Absprache mit der Einrichtungsleitung
• Die Stelle ist zunächst befristet. Wir sind jedoch bestrebt, unseren Mitarbeiter*innen nach Möglichkeit eine verlässliche und langfristige Perspektive zu bieten.
• Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für die AWO Baden-Württemberg mit den Entgelttabellen des TVöD VKA
• Unterstützung durch ein engagiertes Team in der Einrichtung und unserer zentralen Sachgebietsleitungen
• Vielseitige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeiten zur Beteiligung und Mitgestaltung durch hierarchie- und bereichsübergreifende Partizipationsformate (AWOImPro)
• Attraktive Zusatzleistungen wie z. B. Mitarbeiterrabatte, BGM, Fahrradleasing, CIK-Clubcard, vergünstigtes Mittagessen sowie Sonderkonditionen für Krankenzusatzversicherung, zusätzliche Altersvorsorge und VWL-Zuschuss