Nachtragsmanager:in (m/w/d) im Verkehrswegebau

Stellenbeschreibung:

Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

Erstellung und Durchsetzung von Nachtragsansprüchen im Tief- und Bahnbau
Analyse von Vertragsabweichungen sowie Entwicklung geeigneter Nachtragsstrategien
Kalkulation und Erstellung prüffähiger Nachtragsangebote
Ermittlung, Bewertung und Dokumentation von Mehr- und Minderkosten
Abstimmung mit Bauleitung, Projektteams und Auftraggebern zu Nachtragsthemen
Vorbereitung, Teilnahme und Dokumentation von Verhandlungs- und Nachtragsgesprächen
Nachverfolgung eingereichter Nachträge sowie Bearbeitung von Einwendungen und Widersprüchen

Abgeschlossenes Studium des Bauingenieur-/ oder des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbare Kenntnisse
Erste Erfahrungen im Baurecht und in der Kalkulation von Bauprojekten
Grundlegende Kennnisse im Vergabe- und Vertragsrecht (VOB, BGB, HOAI)
Gute Kenntnisse in MS Office sowie Grundkenntnisse in RIB iTWO
Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten gegenüber Dritten
Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Selbständige Arbeitsweise sowie Einsatz- und Reisebereitschaft

Wir bieten ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem zukunftsorientierten internationalen Arbeitsumfeld mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, ein motiviertes Team, leistungsgerechte Vergütung, 30 Urlaubstage, betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge. In unserem Konzern erwarten dich außerdem zahlreiche Mitarbeitervorteile, denn unser Erfolgsgeheimnis sind die zufriedenen Mitarbeiter:innen. Komm auch Du in unser Team!